4 月 15 日早間，京東集團最終確認，最終將與眾包物流平臺 “達達” 合并，目前雙方已經就此事達成最終協議，合并后京東集團將擁有新公司 47% 的股份并成為單一最大股東，原達達 CEO 蒯佳祺將出任新公司的 CEO，原京東到家總裁王志軍先生將出任新公司的總裁，劉強東將成為新公司股東，并出任 “首席用戶體驗官”。

這和 36 氪昨天的分析《與其瞎猜，不如聊聊京東到家們為何需要抱團取暖》的情形吻合。

兩家公司合并后將繼續保持獨立運營，主要兩大業務版塊包括：眾包物流平臺及超市生鮮O2O 平臺。

其中眾包物流平臺將整合原有達達和京東到家的眾包物流體系，并繼續使用 “達達” 品牌，為中國眾多的零售、服務和 O2O 企業提供規模化、低成本的 “最后三公里” 物流基礎設施服務；O2O 平臺則會繼續沿用 “京東到家” 的品牌，通過與線下商超、零售店和便利店等多種業態的深度合作，在超市生鮮領域持續深耕。

截至合并，達達的業務已經覆蓋全國 37 個城市，擁有 130 萬注冊眾包配送員，日均配送超百萬；京東到家業務擴展至 13 個城市，使用用戶超 300 萬。

京東集團 CEO、京東到家總裁（合并后新公司總裁）王志軍、達達創始人兼 CEO 蒯佳祺分別向員工發送了內部信，以下是蒯佳祺郵件原文：各位親愛的達達兄弟姐妹：今天，我們正式和中國最大 B2C 電商領袖企業京東集團達成了戰略合作協議。

京東集團旗下 O2O 子公司——京東到家將與達達合并，同時京東集團也將追加投資并注入品牌、流量和供應鏈等獨家戰略資源，全力扶持新公司成為中國 O2O 市場中的領軍企業。

京東集團董事長兼 CEO 劉強東先生也將進入合并后公司的董事會，從公司整體戰略發展層面給予更多支持。

在合并后的新公司里，我將繼續擔任 CEO，京東到家總裁王志軍先生將擔任總裁，楊駿先生繼續擔任 CTO，我們三人將組成新的核心管理層, 帶領新團隊繼續前進。

合并后的新公司，將包含兩大業務版塊：眾包物流平臺及超市生鮮 O2O 平臺。

其中眾包物流平臺將整合原有達達和京東到家的眾包物流體系，并繼續使用 “達達” 品牌，通過充分發揮共享經濟開放、連接和高效的特點，為中國眾多的零售、服務和 O2O 企業提供規模化、低成本的 “最后三公里” 物流基礎設施服務；O2O 平臺則會繼續沿用 “京東到家” 的品牌，“派樂趣” 品牌和業務將并入京東到家平臺。

通過與線下商超、零售店和便利店等多種業態的深度合作，在超市生鮮領域持續深耕，打造便捷和高品質的消費者購物體驗。

這兩大業務版塊將彼此配合，同時與京東集團的各項業務和資源戰略協同，共同打造中國最強大的本地物流和 O2O 電商平臺。

懷揣 “讓天下 O2O 沒有難做生意” 的夢想和心中的一團 “使命必達” 的火焰，達達在成立不到兩年的時間里，憑借創新的產品驅動、數據支持和強大的線下執行力，創造了扎實而輝煌的成績：我們的 700 名員工和超過 130 萬名眾包配送員，在全國近 40 個城市服務著數十萬家商戶，日均百萬級的訂單規模，為數以億計的用戶提供著 O2O 帶來的生活便利。

我們不僅是中國乃至全球最領先的 O2O 同城眾包配送平臺，也是中國互聯網創新的一道獨特風景，更重要的是我們所創造的社會價值——為千千萬萬個普通人提供了依靠雙手獲得有尊嚴回報的平臺。

這一切要感謝咱們整個團隊兄弟姐妹的齊心協力、奮勇直前，以成本、效率和服務成功打造了 “達達” 的品牌和堅實的基礎。

同樣，“京東到家” 也是一個充滿激情、懷揣夢想、一往無前的充滿狼性的創新團隊。

他們的 leader 王志軍先生擁有著豐富的管理和運營經驗，曾一手打造了世界一流的京東客服呼叫中心和客戶服務體系，還帶領過京東的自營配送團隊不斷創新推進了京東 “渠道下沉” 的戰略落地。

在他的帶領下，“京東到家” 僅僅用了一年的時間，就在全國 13 個城市牢牢樹立了超市生鮮 O2O 第一平臺的地位，為超過 300 多萬名的高價值用戶提供著優質的上門服務。

通過這次戰略合作，“達達” 和” 京東到家” 將實現強強聯合、優勢互補。

同時，京東集團不僅給新公司帶來了包括強大的供應鏈、品牌、優質流量、干線和冷鏈物流網絡以及龐大的商戶和供應商資源，還會在產品創新、服務提升和新業務拓展上投入更多精力和資源，更好地為我們的用戶創造價值。

這里，我衷心希望每一位達達人都懷著最開放的心胸、最豁達的胸懷，最真誠的笑容和最溫暖的擁抱，歡迎京東到家的兄弟們，成為一家人！前面的路，我們走得精彩又扎實，接下來的路，雖然充滿了挑戰和困難，但我們的目標比以往更加清晰和明確，我們有資源、有勇氣、有夢想、有腳踏實地的努力，更有每一位員工熊熊燃燒的必勝信心，一定能延續新達達的快速發展勢頭，共同創造新的未來！在此，我期待與各位兄弟姐妹一起，重新出發，勇往直前，使命必達！