目前，合伙創辦公司的人比較多，一是資源更多，二是資金更多，這樣開辦公司是比較容易成功的，但是在公司的注冊上可能會有一些坑，不注意的話會為后期合伙人之間帶來不必要的糾紛。

那么，合伙人公司注冊要注意什么？建議合伙人在投資之初就應該就投資額度、投資方式、經營管理模式、利潤分配方式、風險承擔等方面協商，投資人根據各自的利益商定以上各事宜，所有投資人對上述條款達成統一是前提，通常情況下，投資現金的股東應享受更多的利潤回報，因為其投資的風險更大，如果公司經營不善，出現虧損，投資現金的股東損失也將最大，合伙人之間也可以商定各自投資出資比例、利潤分配比例。

出資比例通常與利潤分配比例是一致的，但也可以由合伙人商議而定。

 「合伙人公司注冊」要注意什么？1、一切按合作的規則辦事不能只憑感情處理問題。

這是最重要的一點。

比如說：雖然大家股份各占50%，但說好人事權是我管的，你就算占股份再多，也不能干涉。

不能說你有一個朋友想進來，你就可以讓他進來。

一定最終要我同意才行，因為事先大家說好這個權力是我為最終的決定權的。

或者有些人會心軟，覺得大家都是朋友，不是朋友也不會合伙做生意啦，一下子難以拒絕，但這個人其實你是不喜歡的，覺得不適合的，但最終還是礙于面子同意了。

其實這樣是錯誤的。

是的，合作做生意，大家不要斤斤計較，但指的是非原則的問題，如果是原則的問題，一定要“斤斤計較”。

如果原則問題都可以放棄，那么你們的合作最終我想是會失敗的。

2、時刻掌握主動權在沒有看好合伙人之前，最好不要輕易合伙。

即使合伙了，自己必須要在整個企業經營中掌握主動權，如人事、財務、客戶資料、上游供應商的關系等核心資源。

如果出現問題你才有能力去處理，防止互相扯皮的現象，最大限度地降低對企業的傷害。

3、股東要簽訂競業及商業保密協議合作期間和合作結束兩年內不得從事同行業和高相關度的行業。

這樣可以有效防止個人私心的膨脹而導致分裂。

競業協議可延伸到企業核心人員和中高管理層，在新員工入職前就實施，先小人后君子。

4、對待能人的方式公司發展需要很多的能人，這些人的能力特別好，但不一定適合當股東。

我們可以用高薪分紅方式來留人，而非用股份的方式。

5、處理沖突時做好最壞的打算在我國相關的股東在進行合作時，要對自身的合法權益進行相應的維護，保護自身的合法權益。

對公司和股份的相關文件進行詳細的書寫，避免一些相關矛盾的發生。

為自身的利益和合法的證據進行相關的收集，以免對自身的權益進行侵害。

關于“「合伙人公司注冊」要注意什么？”的全部介紹就到這里了，合伙人之間開公司注意這些問題是很重要的，畢竟創業的道路上有人陪是很幸福的一件事情，人多力量大，做好了一番成就，做不好就一拍兩散了，所以盡量不要做到后者，浪費了時間、金錢和朋友的感情。