公司失敗，直接原因不過(guò)兩點(diǎn)：沒(méi)錢了，或者沒(méi)心氣兒了。

 根本原因不過(guò)一點(diǎn)：多數(shù)公司創(chuàng)業(yè)之初并沒(méi)有做好活下去的足夠準(zhǔn)備。

 真的找準(zhǔn)方向了嗎？真的招對(duì)成員了嗎？真的日復(fù)一日辛勤工作了嗎？真的把自己推到極致了嗎？真的不停學(xué)習(xí)了嗎？真的直面自己的恐懼感了嗎？真的做好產(chǎn)品了嗎？真的準(zhǔn)備好足夠的資金并沒(méi)有浪費(fèi)嗎？ 在近距離觀察過(guò)幾百家創(chuàng)業(yè)公司之后，我堅(jiān)定的相信創(chuàng)業(yè)這事兒也是一分耕耘一分收獲，即使你一開(kāi)始選錯(cuò)了方向，或者你一開(kāi)始不懂，但只要你堅(jiān)持學(xué)習(xí)、有效行動(dòng)，決不會(huì)餓死。

 那問(wèn)題還是回到那句話：真的做好創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備了嗎？ 創(chuàng)業(yè)公司和人一樣，總有生老病死。

5年對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)，和一個(gè)人的0-50歲差不多。

 如果你有幸參與了一個(gè)公司發(fā)崛起和衰落全過(guò)程，你會(huì)發(fā)現(xiàn)總有那么一天，從那天開(kāi)始： 從那天開(kāi)始，公司里的人沒(méi)有激情了，今天做著昨天的事，早上開(kāi)始等著下班。

 從那天開(kāi)始，公司動(dòng)不動(dòng)開(kāi)會(huì)，但是事情沒(méi)人做，效率低下，推來(lái)推去不干活。

 從那天開(kāi)始，不相熟的員工之間無(wú)法協(xié)同工作，講理全部靠吼，部門之間和員工之間爭(zhēng)執(zhí)就是比誰(shuí)嗓門大，比誰(shuí)會(huì)耍無(wú)賴。

 從那天開(kāi)始，公司高管出現(xiàn)頻率越來(lái)越低， 一出現(xiàn)就是罵人， 罵完后繼續(xù)消失。

 從那天開(kāi)始，員工開(kāi)始把這里當(dāng)成一個(gè)跳板，騎驢找馬。

 從那天開(kāi)始，公司里的咖啡機(jī)壞了沒(méi)人修，空調(diào)冬天冷夏天熱，辦公室一片混亂。

 從那天開(kāi)始，有激情有斗志的員工屬于不合群的，部門的問(wèn)題沒(méi)有人向上級(jí)反映。

 這就是創(chuàng)業(yè)公司衰老的表現(xiàn)。

 除了衰老，創(chuàng)業(yè)公司還有生病的危險(xiǎn)。

創(chuàng)業(yè)最初的階段，很多東西不完善，公司士氣和斗志都是不確定的，這時(shí)候怕的是營(yíng)養(yǎng)不良， 沒(méi)有起色就有可能迅速消亡。

 創(chuàng)業(yè)最初階段過(guò)去，開(kāi)始進(jìn)入了成長(zhǎng)期， 或是有了比較可觀的天使投資的話， 公司怕的就不再是營(yíng)養(yǎng)不良了，而是營(yíng)養(yǎng)過(guò)剩。

這個(gè)階段太過(guò)順利的公司往往下場(chǎng)都不是很好。

太順了之后，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，人心就慌了， 加上由于沒(méi)有足夠經(jīng)驗(yàn)，在解決問(wèn)題的時(shí)候發(fā)生了別的問(wèn)題的時(shí)候， 士氣就會(huì)極速下降。

剛進(jìn)入成長(zhǎng)期的時(shí)候，走的路曲折一點(diǎn)，會(huì)為團(tuán)隊(duì)增加許多免疫力。

 為什么有的創(chuàng)業(yè)失敗而有的成功 第一次互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)，錯(cuò)誤犯了不少，彎路走了不少，時(shí)間浪費(fèi)了不少。

馬先生說(shuō)過(guò)：成功的原因成千上萬(wàn)，失敗的原因就那么幾個(gè)。

今日發(fā)十個(gè)感概，作半周年總結(jié)： 一、要相信項(xiàng)目，相信自己 連自己做的項(xiàng)目都不相信，要及早回家，留多一分鐘都是浪費(fèi)青春。

連自己的能力都不相信，如何能讓伙伴信任你？ 二、執(zhí)行力永遠(yuǎn)是第一位 睡覺(jué)想想千百條，早上起來(lái)還那樣。

一個(gè)方案執(zhí)行好了，比十個(gè)計(jì)劃強(qiáng)。

創(chuàng)業(yè)者要自問(wèn)，別人做兩天的事情，自己一天能否完成？不能的話要自省，連一個(gè)好員工都談不上，莫談創(chuàng)業(yè)。

 三、無(wú)計(jì)劃，是瞎子 上個(gè)月做了什么？下個(gè)月要做什么？為什么要這樣做？高級(jí)點(diǎn)的員工都要想這個(gè)問(wèn)題，更何況是公司的合伙人。

想好了，想清楚了。

 四、“說(shuō)著容易，做起來(lái)難啊，不信你來(lái)做？” 這是一句話，是一句很多人說(shuō)的話。

創(chuàng)業(yè)者，絕不能說(shuō)這樣的話！每位創(chuàng)業(yè)者，都要有勇氣迎接最困難的挑戰(zhàn)。

你做的事情，員工也能做，那就讓員工做好了。

困難的都給伙伴做了，伙伴也就沒(méi)有跟你合作下去的必要。

 五、杜絕條件不成熟論 所有的條件都成熟了，這件事就用不著你來(lái)做了。

大有大的做法，小有小的做法，聰明的有聰明的做法，笨有笨的做法。

創(chuàng)業(yè)者就是要?jiǎng)?chuàng)造條件，創(chuàng)造條件的能力越強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)成功的希望越大。

 六、只會(huì)抱怨最可怕 抱怨不可怕，只會(huì)抱怨最可怕！創(chuàng)業(yè)是摸著石頭過(guò)河，壓力、質(zhì)疑、沮喪、憤怒、消極…時(shí)時(shí)刻刻會(huì)出現(xiàn)。

抱怨之余要記住，該是你做的事情，還請(qǐng)你做好，做好之余，還是要盡自己的能力幫助團(tuán)隊(duì)成員。

最忌本份未做好，吐沫四濺。

 七、危機(jī)感不足，時(shí)間觀念不強(qiáng) 溫水煮青蛙的故事大家都聽(tīng)過(guò)。

可是有多少人問(wèn)過(guò)自己，自己現(xiàn)在是不是就在鍋里呆著呢？說(shuō)點(diǎn)狠點(diǎn)的，不見(jiàn)棺材不落淚。

 八、投機(jī)心理不可取 做事情最忌諱猜測(cè)，自認(rèn)為，想當(dāng)然。

不作準(zhǔn)備，不做功課。

如此創(chuàng)業(yè)和買彩票沒(méi)什么區(qū)別，上頭條的都是那千萬(wàn)份之一，被別人的成功蒙蔽了眼睛！ 九、認(rèn)錯(cuò)容易，改錯(cuò)難 說(shuō)出自己的不足和錯(cuò)誤很容易，短則3秒，長(zhǎng)則3天。

要不斷的吸取教訓(xùn)，不斷進(jìn)步，難。

心中要有一面鏡子，照一照一個(gè)月前的你，照一照一年前的你！ 十、和諧社會(huì)論，中國(guó)式虛偽 和諧創(chuàng)業(yè)，和氣收?qǐng)觥?/p>

生得和氣，死得和諧！一個(gè)團(tuán)隊(duì)中如果沒(méi)有人來(lái)指出你的缺點(diǎn)，而你看見(jiàn)別人的缺點(diǎn)也無(wú)動(dòng)于衷，等于自殺！引用第一條結(jié)語(yǔ)：要及早回家，留多一分鐘都是浪費(fèi)青春。

場(chǎng)下是朋友，場(chǎng)上是戰(zhàn)友，容不得中國(guó)式虛偽。

 條條深刻，句句尖銳！文字不殘酷，現(xiàn)實(shí)更殘酷。

十條不多，是反省的不多。

有自檢，亦有牢騷。

致己，希望你的團(tuán)隊(duì)能以最出色的面貌迎接下半年的挑戰(zhàn)。

這是一個(gè)最好的時(shí)代，也是一個(gè)最壞的時(shí)代。