最近一位普通創(chuàng)業(yè)者在Venturebeat上分享了他自己的一段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，文章如下：     今年初我和我的合伙人開始了一次創(chuàng)業(yè)過程，我們的業(yè)務(wù)是為中小型企業(yè)解決商務(wù)旅行問題。

但是在經(jīng)歷了3個月的時間投入以及2000美元的金錢投入的基礎(chǔ)上，宣告放棄，原因是我們的幾個基本假設(shè)錯誤了。

     我個人認(rèn)為如果能在創(chuàng)業(yè)之初的6個月中，驗(yàn)證自己的假設(shè)，哪怕最終失敗了，這個過程本身就是成功的。

     我的創(chuàng)業(yè)公司叫做TravelCarrots，創(chuàng)業(yè)的靈感來源于我和朋友之間的一次談話。

他是IT行業(yè)的一名顧問，因此需要大量的出差，他自己負(fù)責(zé)訂旅店經(jīng)常要住在一些很貴的旅店，他想找到便宜的住處，這樣可以省下一些額外的差旅費(fèi)。

     但是對于這種工作有一個問題，就是公司財務(wù)利益和出差員工個人利益之間的沖突。

TravelCarrots就是為了解決這個問題，我們會提供機(jī)票和酒店的標(biāo)準(zhǔn)價格，如果出差員工定的酒店低于標(biāo)準(zhǔn)價格，那么公司會將節(jié)省下的部分金額分給員工。

     之后我們制作了一個不到兩分鐘的視頻，通過這個視頻向商務(wù)人士解釋我們的創(chuàng)業(yè)想法，結(jié)果發(fā)現(xiàn)我們的假設(shè)有問題。

     我們的假設(shè)是公司的老板和經(jīng)理希望和員工分享節(jié)省下的出差成本。

但是實(shí)際得到的反饋是：     (1)我感覺我的員工會操縱這個系統(tǒng)的，這樣不但沒有省錢反而浪費(fèi)了很多錢。

     (2)我不想讓我的員工乘坐低價的飛機(jī)和住便宜的酒店，這樣會影響他們的工作效率。

     盡管反饋不好，但是我們發(fā)現(xiàn)小公司對于減低出行成本還是很有興趣的，于是我們修改了我們的想法，我們改做推薦。

根據(jù)員工的輸入信息，做機(jī)票和酒店的推薦。

     之后我們又一次進(jìn)行了市場驗(yàn)證，盡管有幾家公司表示愿意嘗試，但是其他的反饋并不理想：     這個業(yè)務(wù)沒有解決我最大的問題，我真正需要的是能夠提前預(yù)定的業(yè)務(wù)。

     我使用的是公司的消費(fèi)卡，你們的業(yè)務(wù)會增加報銷的麻煩程度。

     排斥我們業(yè)務(wù)的具體理由多種多樣，但是基本上是因?yàn)椴荒芙邮芪覀兊漠a(chǎn)品理念。

綜合考慮之后，我和我的合伙人決定放棄這個計劃。

     盡管失敗了，但是我們沒有浪費(fèi)過多的時間和經(jīng)歷，因?yàn)樵趲讉€月的時間里，我們就驗(yàn)證了自己業(yè)務(wù)的合理性是否成立。

對于創(chuàng)業(yè)者來說，能夠明白偉大的創(chuàng)業(yè)想法是否可行，是很重要的素質(zhì)。