編者按：本文來自全天候科技。

三大高管相繼離職后，劉強東又對上萬快遞員兄弟“動刀”了。

近日，有網友在某社交平臺上爆料稱，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務，攬件將計入績效，直接影響工資收入。

對此京東回應稱，“由于業務模式的多元化，原來的薪酬結構已經不適應新的模式。

因此，決定在部分地區試點將底薪轉變成更有激勵性的業務提成”。

為了保證平穩過度，京東在各區域制定了4-6個月的員工薪酬保護政策。

不過對此，部分京東物流的員工并不買賬，“這就是在變相減工資”，京東快遞員吳沖向全天候科技抱怨。

據其介紹，清明節后，他負責配送的區域本來有20個快遞小哥，但假期回來，很多因此離職了，“感覺少了一半”。

作為劉強東眼中的“兄弟們”，京東快遞員的待遇一直讓業界艷羨。

優秀快遞員不僅會定期受到東哥的款待，就連宿舍樓都是由京東提供的，高比例的五險一金更是業界少有。

劉強東曾在接受央視采訪時說過，如果一家公司靠克扣員工的五險一金，犧牲兄弟們60歲之后保命的錢，那是恥辱的錢。

這家公司存在還有什么意義呢？劉強東食言了。

隨著“京東取消快遞員底薪”的動作傳開，京東快遞員的好日子似乎也已到頭。

"取消底薪"、"五險變三險"