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人事社保

雷軍:不找我要股份的員工不是好員工 !

分類: 人事社保 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識(shí) 發(fā)布 : 04-15

閱讀 :730

我記得1998年,金山給雷軍發(fā)了20萬。

雷軍全部扔進(jìn)股市里,一段時(shí)間后,變成了60萬。

有一天,雷軍說:“我把股票全賣了。

幾個(gè)月賺了40萬,股票上賺錢太容易,會(huì)讓人斗志偏移。

我還是要集中精力在金山的事情上。

”他又說,你不問我,60萬干嘛了嗎?他輕松地說:“我捐給我母校武大了。

我不是給母校捐錢最多的人,但是畢業(yè)后最短時(shí)間回饋母校的人。

我應(yīng)該是我們學(xué)校第一個(gè)畢業(yè)不到10年,回學(xué)校捐款的學(xué)生。

”我的概念里,那一年,他應(yīng)該月薪一萬。

而他捐給母校的,是幾乎他的全部現(xiàn)金。

2004年,卓越入亞馬遜。

雷軍成了千萬富翁。

用雷軍自己的話說,有了錢,沒換房子沒換車,第一件事,把錢投給了他看好的幾個(gè)兄弟。

其中,一筆給李學(xué)凌827萬。

我的推測(cè),那應(yīng)該是他全部錢的25%。

2010年的某天,和雷軍見面。

雷軍說,前兩天注冊(cè)了個(gè)公司,打算創(chuàng)業(yè)了。

我說,干嘛呀?他說,不告訴你。

我就怒了,你都告訴我你要?jiǎng)?chuàng)業(yè)了,然后說不告訴我干什么。

你會(huì)聊天嗎?雷軍說:唉,如果做好了,你自然會(huì)知道。

如果做砸了,唉……只是剛把公司注冊(cè)完,就要開干了,心情激動(dòng),想說說。

然后我轉(zhuǎn)臉和李學(xué)凌說了這事。

李學(xué)凌第一句話問我,你放錢沒?我說,都沒說他干什么啊……李學(xué)凌說,你還真是笨啊……雷總投了這么多公司,看了這么多的機(jī)會(huì)和團(tuán)隊(duì)。

一件事,他的選擇不是投資,而是自己親自動(dòng)手干……你還用問嗎?一定是個(gè)他非常有信心的大生意!下面再看看《博客天下》的記者王茜與雷軍的對(duì)話:記者:你現(xiàn)在每天工作10多個(gè)小時(shí)?雷軍:這一段時(shí)間特別忙。

我是海淀區(qū)的人大代表,北京市的人大代表,全國的人大代表。

光人大代表(會(huì))就開了一個(gè)月,會(huì)開完了以后活兒還得干呀。

記者:有種說法——“小米拉低了智能手機(jī)價(jià)格”,你覺得刺耳嗎?雷軍:各種聲音都有,我不是特別在意那種聲音。

我知道小米手機(jī)給全社會(huì)帶來了影響。

小米只用了兩年多快速崛起,小米模式已經(jīng)被行業(yè)廣泛接受,但消費(fèi)者理解這套(模式)的威力可能還沒有真正開始。

一個(gè)公司從零開始,第一年126億,第二年316億,第三年五六百億。

這已經(jīng)是世界奇跡了。

記者:你剛創(chuàng)辦小米的時(shí)候,聽說很多人不愿意來。

雷軍:最大的困難是,大家覺得(我創(chuàng)業(yè))想法不靠譜。

我跟很多人交流的時(shí)候,他們問我三個(gè)問題。

你要做手機(jī),你認(rèn)識(shí)供應(yīng)商的老板嗎?我說不認(rèn)識(shí)。

你通過賣手機(jī),認(rèn)識(shí)運(yùn)營商的老板嗎?我說我不認(rèn)識(shí)。

你以前做過手機(jī)嗎?我說沒做過。

我特別尷尬。

講實(shí)話啊,我第一撥雇了10個(gè)工程師,最后一個(gè)人都沒來,特別有挫敗感。

我大概找100個(gè)人談過,三分之二都拒絕了邀請(qǐng)。

尤其是邀請(qǐng)硬件工程師的時(shí)候,特別困難。

因?yàn)槲覀儍蓚€(gè)行業(yè)完全不同,他們可能聽說過雷軍這個(gè)名字,但對(duì)我不了解。

而且我都是親自打電話約他們出來,說: “能不能見個(gè)面聊聊,聽聽我這個(gè)想法靠不靠譜?”說實(shí)話,我有20年沒打電話自我推銷了。

記者:最痛苦的一次請(qǐng)人經(jīng)歷是什么?雷軍:我曾經(jīng)找了一個(gè)硬件的負(fù)責(zé)人。

那個(gè)人資歷很強(qiáng),為了說服他加入小米,我一個(gè)星期跟他談了5次,平均每次差不多10個(gè)小時(shí),前前后后談了3個(gè)月,一共談了十七八次,終于說服了他。

但在最后一刻,我問他,你要多少股份?他說無所謂。

那一瞬間,我有點(diǎn)絕望。

小米是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司,如果這個(gè)人不在乎我們的股份,只是要一份工資不錯(cuò)的工作,我覺得這個(gè)人不是我想要的,他沒有創(chuàng)業(yè)精神。

記者:被很多人潑了冷水后, 40歲堅(jiān)持創(chuàng)辦小米,對(duì)你挑戰(zhàn)最大的是什么?雷軍:如果我輸了怎么辦。

我覺得面子上過不去。

最后我找到一個(gè)好方法,我們低調(diào)一點(diǎn),靜悄悄地干,干砸了也沒人知道。

有了這樣的想法后,我心里很輕松。

記者:作為國內(nèi)第一批投資移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的人,怎么看過去每一個(gè)階段的機(jī)遇,是運(yùn)氣嗎?我1989年開始創(chuàng)業(yè),干了20多年,見過行業(yè)的起起伏伏,對(duì)機(jī)會(huì)的把握比別人好一些。

我2006年就提出來,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是未來最大的發(fā)展機(jī)遇,所以我開始投資移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司。

2008年,谷歌發(fā)布安卓操作系統(tǒng),我覺得一個(gè)巨大的機(jī)會(huì)開始了,我想做安卓手機(jī),天賜良機(jī)。

但當(dāng)時(shí)沒有下定決心,直到2010年我40歲的時(shí)候,(才)注冊(cè)了小米。

 我不甘心人生就這么結(jié)束,至少我應(yīng)該去試一下。

記者:你有一個(gè)“飛豬”理論,比喻的是什么?雷軍:金山曾在IT企業(yè)里遙遙領(lǐng)先,后來在微軟的壓力下差點(diǎn)關(guān)門。

這個(gè)過程特別辛苦,是我們不夠勤奮還是隊(duì)伍的執(zhí)行能力不夠強(qiáng)?有一天我豁然開朗,我覺得勤奮和努力只是成功的必備條件,如果你想要成功的話,最重要的是把握時(shí)機(jī)。

為了給大家強(qiáng)調(diào)時(shí)機(jī)的重要性,我就引用了一句話——臺(tái)風(fēng)來的時(shí)候豬都能飛——我們有能做豬的態(tài)度,就有成功的機(jī)會(huì)。

所以,不要太把自己當(dāng)回事,要花更多的精力去把握機(jī)會(huì)。

小米時(shí)代就是(搭)智能手機(jī)這陣風(fēng)。

記者:聽說有一本書直接影響了你創(chuàng)業(yè)?雷軍:我上大學(xué)一年級(jí)的時(shí)候借了一本書叫《硅谷之火》,這本書對(duì)我的影響挺大,看完之后激動(dòng)得好幾天都沒睡好覺。

它講述喬布斯這撥人上世紀(jì)70年代末在硅谷創(chuàng)業(yè)的故事。

我1987年上大學(xué),當(dāng)時(shí)就想在中國辦一個(gè)世界級(jí)的企業(yè)。

有了這樣的目標(biāo),我們下了很大的決心去創(chuàng)業(yè)。

記者:有人形容你“比較敏感,注重細(xì)節(jié)”,你現(xiàn)在最害怕失去什么?外在的因素對(duì)我的影響不大。

小米走到今天,最初的目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了。

我在管金山的后10年,自己都覺得特別沒意思。

因?yàn)榻鹕绞且患覀鹘y(tǒng)管理的公司,特別強(qiáng)調(diào)管理執(zhí)行、流程制度。

我辦小米,找回了20年前創(chuàng)業(yè)的感覺,我鼓勵(lì)大家做一款好產(chǎn)品,鼓勵(lì)大家跟消費(fèi)者成為好朋友,我們公司沒有考核,所有的關(guān)注點(diǎn)就是把產(chǎn)品做好。

我覺得這樣的生活比較幸福。

04-15

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