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企業顧問公司培訓策劃方案范文 一、進行逐步的深度介入 ?、暹M行深度問卷 ?、偈褂谩犊蛻粽{研問卷》進行深入考察 ?、谕ㄟ^企業提供的案頭資料進行深度了解 ?、弁ㄟ^企業內部的管理文件進行認識 ?、芸疾炱髽I內部的員工行為 ?、孢M行訪談 ?、賹ζ髽I高層進行深度訪談 如:高層的品質、膽識、知識、經驗、閱歷、能力等心理結構進行了解及了解其的原始管理模式 ②對企業的管理層、智囊層進行深度仿談 如:對企業的看法,存在的問題,解決的方案對企業發展及對策的意見及建議 ③對普通員工的訪談 如:具體問題的解決,存在的細部問題,前途及期望、士氣的情況。
普通員工眼里的企業等 ?、缈傮w分析 ?、贆?、責、利是否明確? ?、谝幷率欠裥纬闪藱C制?核心機制是什么? ?、燮髽I的問題根源是什么? ④市場環境怎樣? ?、輧炔凯h境怎樣? ?、柘滤幏健 、賹ふ也罹?,解決問題 ?、谥饕獙Σ呒安呗浴 、劭傮w的戰略規劃及實施 二、為企業建設規范性文件 這些規范性文件包括《崗位規范》、《培訓教材》、《決策機制》、《財務模式》、《服務模式》、《市場模式》、《工作程序與工作標準》、《測評模式》《戰略規劃》等。
?、濉秿徫灰幏丁贰 、俑鶕繕思皯鹇砸巹澐峙渎氊煛 、诟鶕氊?,任務確定崗位 ?、蹖徫贿M行說明及描述 ④形成規范文件《崗位規范》 ㈡《培訓教材》 ?、俑鶕煌膷徫缓拖嚓P的教材 ②進行崗位技能培訓及企業理念、機制培訓文案寫作 ?、纭稕Q策機制》 ?、俑鶕髽I的原始管理模式及對原始管理模式的修善,擬定決策流程 ②根據戰略規劃及實確定目標機制 ③把決策流程,目標機制整和為決策機制 ?、苄纬煽茖W、民主、權威三位一體的決策機制 ?、琛敦攧漳J健贰 、俑鶕Y金布局,構建財務功能 ②構建企業財務信息模式 ③表述財務信息模式 ?、苄纬善髽I規范性財務模式文件 ㈤《服務模式》 ①根據服務環境,構建服務模式 ?、跇嫿ú町惢姆漳J健 、勰M并表述差異化的服務模式 ?、苄纬善髽I差異化的服務特色 ?、菪纬善髽I規范性服務模式文件 ㈥《市場模式》 ①依據企業內外部環境確定市場定位 ?、谝罁a品特性確定商業模式 ?、凼袌鐾卣古c鞏固 ?、苁袌鲞\變與對策 ?、菔袌鰬鹇耘c模式 ⑥形成企業規范性市場模式文件 ?、搿豆ぷ鞒绦蚺c工作標準》 ?、俟ぷ鞯捻樞蚺c要求 ?、趰徫坏墓δ芘c工作環境 ?、酃δ艿年P系與崗位的關系 ④獨立工作的完成標準 ?、莺献鞴ぷ鞯耐瓿蓸藴省 、扌纬善髽I規范性工作程序與工作標準文件 ?、臁稖y評模式》 ?、俟灸繕藴y評體系 ?、诓块T目標測評體系 ?、蹗徫荒繕藴y評體系 ?、軅€人目標測評體系 ⑤綜合測評體系 ?、扌纬善髽I規范性測評文件 ?、怼稇鹇砸巹潯贰 、賾鹇阅繕苏{研 ②戰略目標確定 ?、蹜鹇阅繕朔纸狻 、軕鹇阅繕艘巹潯 、輵鹇阅繕藢嵤┯媱潯 、扌纬善髽I規范性戰略規劃文件 三、制定培訓計劃 ?、甯鶕髽I的實際需要制定相關教材及計劃 ?、孢M行相應的企業文化、思想、理念培訓 ?、邕M行相應的企業技術、技能及其有級別的計劃性的培訓及提高 ㈣進行激勵性培訓及士氣培訓 四、進行系統性的布局培訓 ㈠根據企業的運作框架進行培訓布局 ?、娓鶕髽I的不同發展時期及狀態進行相應的培訓 ?、鐚ζ髽I進行戰略性培訓 ?、鑼ζ髽I后備人才庫進行前瞻性培訓 五、促使客戶企業成為我方的營銷代理資源企業 ㈠使企業的產品進入營銷代理網 ㈡使企業進入網站 ?、缡蛊髽I的產品進入信息網 ?、枋蛊髽I的產品進入流通網 六、構建百家企業顧問模式 ㈠產品模式 ①企業戰略發展、戰略對策策劃(包括企業發展戰略平衡策劃;企業戰略發展策劃;企業戰略對策策劃;創新經營策劃;企業導入CIS策劃;戰略運作模式策劃;戰略管理模式策劃等)。
②企業運作規范,管理模式分析、設計、策劃及文案制作(包括經營工作規范;企劃工作規范;市場工作規范;技術、產品開發及質量工作規范;物資、物資供給、購置、分配工作規范;生產工作規范;后勤、物業工作規范;管理工作規范;人力資源工作規范;財務工作規范等)。
③各類文案策劃、制作,企業文案策劃、制作,專業文字策劃、整理、制作(包括廣告文案策劃、制作;品牌文案策劃、制作;市場文案策劃、制作;企業說明書策劃、制作;產品說明書策劃、制作;企業培訓教育教材策劃、制作;管理文案策劃、制作;法律文書策劃、制作;合同文書策劃、制作;專業寫作文字整理等)。
?、苋松鷳鹇园l展管理策劃(包括企業家形象管理、企業家人生戰略發展管理策劃及文案制作;老、中、青、少、童人生戰略發展管理策劃;人生預測;人生設計;姓名策劃等)。
?、萜髽I咨詢(包括企業診斷;經營顧問;企業咨詢;管理顧問;營銷顧問;問題顧問;培訓授課;跟蹤顧問;常年策劃顧問等)。
?、娣漳J健 、侔旬a品定為金、銀、銅、鐵四種服務模式 即:金卡會員服務模式 銀卡會員服務模式 銅卡會員服務模式 鐵卡會員服務模式 ?、诮?、銀、銅、鐵四種模式的服務時間差異 即:“金卡會員”的服務概念為,每月為“金卡”持有企業,提供九個工作日的服務時間; “銀卡會員銀卡”的服務概念為,每月為“銀卡”持有企業,提供六個工作日的服務時間; “銅卡會員銀卡”的服務概念為,每月為“銅卡”持有企業,提供三個工作日的服務時間。
“鐵卡會員銀卡”的服務概念為,每月為“鐵卡”持有企業,提供一個工作日的服務時間。
?、缡召M模式 ?、俪蔀?ldquo;金卡會員”須支付每年⒈9萬元的會員費,月1600元會員費; ?、诔蔀?ldquo;銀卡會員”須支付每年⒈2萬元的會員費,月1100元會員費; ③成為“銅卡會員”須支付每年0.72萬元的會員費,月600元會員費; ?、艹蔀?ldquo;鐵卡會員”須支付每年0.36萬元的會員費,月300元會員費; ⑤合同期間發生的車馬費、工本費,傳真費、調研費為每月一百元。
?、桀檰柲J健 、儆绍涃Y源研發機構承攬客戶企業的《崗位規范》《培訓教材》《決策機制》《財務模式》《服務模式》《測評模式》及《戰略規劃》的框架性研發; ?、诒居媱澦婕暗能涃Y源研發,由軟資源研發機構來承擔;文案制作由文案制作機構來承擔;調研診斷機構來承擔; ?、叟嘤栴檰柕姆峙浼罢n程安排。
課程與培訓安排 a.集中培訓 把相關內容、相似內容及一樣內容的不同企業培訓集中到一個場所進行培訓。
b.單個培訓 把個別需求的企業培訓,進行單獨的培訓,到企業內部會議室或食堂去進行現場培訓。
c.派員培訓 對個別的企業需求,可進行系統的顧問跟蹤培訓。
d.講大課 就企業運作的某一個方面進行理論性與實踐性相結合的系統性講課。
顧問資源力量 顧問資源研發力量雄厚,業務素質高,從業人員有較高的專業水平和操作經驗。
以創新經營為基礎,以改善客戶企業收益,提高客戶企業素質為已任;利用規范調研、可行性研究、系統分析、時間管理、目標管理和價值工程等研發、策劃手段為客戶企業提供設計、指導、培訓、策劃、顧問、構建運作模及管理模。
顧問派出 a.根據客戶企業的實際需要或運作實際派出顧問。
b.根據發展規劃或戰略規劃派出顧問。
c.根據人員的實際素質派出相應的顧問。
顧問的派出調度與調整。
a.根據《顧問派出調度表》來派出顧問。
b.根據《顧問派出調整表》來作出相應的調整。
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