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創(chuàng)業(yè)案例

飽受男人歧視25年,她年近50歲開始創(chuàng)業(yè),年入200億!

分類: 創(chuàng)業(yè)案例 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識(shí) 發(fā)布 : 07-30

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即使沒人明說,但此時(shí)此刻,職場(chǎng)中的性別歧視依然存在。

對(duì)此有的人逆來順受,也有的逆流而上。

今天要說的就是后者。

她工作幾十年,一直是公司的中流砥柱,但開會(huì)時(shí)沒她說話的份,而升職加薪的好事,公司寧愿給她下屬,也想不到給她。

退休后,回首過去,越想越不甘心。

她拿出全部積蓄,拉上9個(gè)人,找了個(gè)不到50平的地兒,開了家公司,叫玫琳凱,如今在全球擁有5000多名員工,年?duì)I業(yè)額不下35億美元! 而這個(gè)人,就是玫琳凱·艾施(Mary Kay Ash)。

窮得只好嫁渣男,工作后才發(fā)現(xiàn)自己比渣男強(qiáng)多了1918年,玫琳凱出生在美國德克薩斯州一個(gè)并不富裕的家庭。

她的父親患有肺結(jié)核,一直臥病在床,在她三歲時(shí)去了療養(yǎng)院,一治四年,但并沒好轉(zhuǎn),反倒花了一大筆錢。

她的母親,挑起了養(yǎng)家的重?fù)?dān)。

每天從凌晨5點(diǎn)干到晚上9點(diǎn),全年無休,她靠這股狠勁,最后當(dāng)上了餐館經(jīng)理,但因?yàn)槭桥?,工資永遠(yuǎn)比別人少。

父親從療養(yǎng)院回來后,家里窮得只好把她的兩個(gè)姐姐、一個(gè)哥哥都送走,自謀活路。

而7歲的玫琳凱,則開始照顧父親、操持家務(wù)。

遇上不會(huì)的事,她就打電話問媽媽,媽媽會(huì)通過電話一步步指導(dǎo),等到她學(xué)會(huì)后,媽媽會(huì)不吝贊美:“我就知道你能行!”這句簡單又鼓舞人心的一句話,伴隨了她的成長。

16歲時(shí),她高中畢業(yè)。

盡管成績優(yōu)異,但大學(xué)是上不起了。

為了生計(jì),第二年她和一個(gè)叫J. Ben Roger的人結(jié)婚,生了三個(gè)孩子。

但是,她的丈夫不負(fù)責(zé)任、游手好閑,為了養(yǎng)家,玫琳凱只好出來兼職。

最開始,她不知道自己能做什么。

當(dāng)時(shí)有個(gè)上她家賣百科全書的推銷員,賣書不成,和她約定:如果她能賣出10套,就免費(fèi)送她一套。

就這么個(gè)小插曲,讓玫琳凱發(fā)現(xiàn)了自己的銷售天分。

她只用了一天半,就拿到了那套免費(fèi)的百科全書。

從此,她開始了銷售生涯。

幾經(jīng)輾轉(zhuǎn),她來到Stanley家用品公司。

加入不久后,她便參加了一位同事加冕“年度銷售女王”的派對(duì)。

從不服輸?shù)乃龑?duì)自己說,“明年,我要當(dāng)銷售女王!”她找到那位同事,諸事請(qǐng)教。

一年后,果真加冕。

就在這個(gè)時(shí)期,美國加入二戰(zhàn),她的丈夫應(yīng)征入伍,一家子全靠她一人撐著。

好在她工作得風(fēng)生水起,溫飽不成問題。

不曾想,終于熬到丈夫歸來,等來的卻是一紙離婚協(xié)議。

丈夫隨小三遠(yuǎn)走高飛,把三個(gè)孩子留給她獨(dú)自撫養(yǎng)。

一段婚姻結(jié)束,玫琳凱倍感失落。

她把精力放到工作上,將此前的兼職變成了全職。

被性別歧視惡心到家,退休了都不甘心,怒而創(chuàng)業(yè)在Stanley家用品公司,玫琳凱一直是銷售精英中的精英,但升職加薪的事,總和她無關(guān),就因?yàn)樗莻€(gè)女的。

眼看著身邊的男同事,能力不及自己,一個(gè)個(gè)倒成了自己的頂頭上司,她就氣不打一處來。

挨到1952年,她終于被惡心夠了,憤而辭職,轉(zhuǎn)身加入一家直銷公司W(wǎng)orld Gift.來到更大的舞臺(tái),更顯玫琳凱的手段之強(qiáng)。

她僅用一年時(shí)間,便憑一己之力將公司的營業(yè)額增加了50%。

她在這家公司一待10年,把業(yè)務(wù)拓展到美國43個(gè)州,被提拔為全美培訓(xùn)總監(jiān)以及董事會(huì)成員。

但女性的職場(chǎng)天花板,依然存在。

在會(huì)議上,她的提議經(jīng)常被無視,身邊人甚至?xí)爸S,“你這都是婦人之見。

”每次聽到這個(gè),玫琳凱都要炸毛。

1963年,公司要選行政主管,她做了份詳盡的競(jìng)選方案。

沒想到,得到這職位的,卻是她一手培養(yǎng)的男助理。

曾經(jīng)的下屬一躍而成自己的上司,拿著雙倍于自己的工資,對(duì)自己發(fā)號(hào)施令。

她氣不過,找老板理論。

老板回答說:“你的能力是有的,但男人壓力大,要養(yǎng)家糊口,女人只要照顧家庭就好了。

”憤怒之下,玫琳凱辭職抗議。

回家后,她想著如果老板打電話邀她回去,她便回去,然而這個(gè)電話始終沒來。

她決定提前退休。

退休后,她著手寫書,好幫助女性繞過她走過的坑。

她做了兩個(gè)列表,一個(gè)是這些年來她遇到的不公,另一個(gè)是她認(rèn)為的好公司應(yīng)具備的特點(diǎn),比如一視同仁、任人唯賢...寫著寫著,死水般的心又起波瀾,她意識(shí)到她在書中創(chuàng)造了一家理想公司。

這樣的公司她從沒遇見過,或許也從沒存在過,她很不甘心。

“這樣的公司,就從我開始!”于是在本該退休的年紀(jì),她拿出僅有的5000美元積蓄,走上了轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)之路。

一碗碗雞湯,把小作坊養(yǎng)成跨國公司天有不測(cè)風(fēng)云,公司開張前一個(gè)月,她的第二任丈夫突發(fā)心臟病,撒手西去。

玫琳凱的律師和會(huì)計(jì)認(rèn)為,沒有她丈夫相助,創(chuàng)業(yè)的事最好作罷。

玫琳凱偏不信邪,把“專家意見”撇在一邊,執(zhí)意按原計(jì)劃行事。

1963年9月13日,玫琳凱化妝品公司成立了。

13這數(shù)字在西方很不吉利,但她不管,因?yàn)檗k公室租期從這天開始。

她買下了自己使用多年的一款護(hù)膚品配方,作為自己初期的主打產(chǎn)品。

那時(shí),她的公司只有10個(gè)人,有一個(gè)還是自己的兒子。

在她的公司,玫琳凱不搞性別歧視,多勞多得。

為了激勵(lì)員工,玫琳凱經(jīng)常請(qǐng)員工到自己家喝茶吃飯。

在公司里,也是雞湯不斷,金句頻出:如果一個(gè)人擁有了勇氣,就會(huì)擁有天賦的力量。

讓我們今天就立下一個(gè)心愿,做一個(gè)自己一直想成為的人。

不管你的命運(yùn)如何,勤奮工作,向命運(yùn)挑戰(zhàn),不要害怕失敗。

從空氣動(dòng)力學(xué)的角度看,大黃蜂根本飛不起來,因?yàn)樗?,翅膀又太脆弱?/p>

還好它不知道這道理。

表現(xiàn)好的銷售,更有切實(shí)的好處到手。

自1968年起,玫琳凱的年會(huì)上會(huì)選出一年的銷售最佳,在千人見證下,加冕“銷售女王”,風(fēng)光無比。

除了金錢獎(jiǎng)勵(lì),更有標(biāo)志性的粉色凱迪拉克、夸張的大黃蜂鉆石...這些措施,使員工干勁十足,再加上玫琳凱作為直銷公司,省去中間商環(huán)節(jié),收攏了一大批用戶,銷售額扶搖直上。

第一年,玫琳凱的銷售額就達(dá)19.8萬美元;第二年,這數(shù)字變成了80萬,而銷售團(tuán)隊(duì)也壯大為3000人,這些人被玫琳凱親切地稱為“美容顧問”。

此后便是不斷地吸納人才、研發(fā)產(chǎn)品,到了21世紀(jì),玫琳凱公司已是全球最大的護(hù)膚品和彩妝品直銷企業(yè)之一。

能取得這一成就,玫琳凱自然要?dú)w功于龐大的銷售團(tuán)隊(duì)。

反過來,在性別歧視大行其道的時(shí)代,正是因?yàn)樗?,無數(shù)女性才有了自己的事業(yè)。

對(duì)抗時(shí)代的不公,也正是玫琳凱創(chuàng)業(yè)的初衷。

她說:“我見過很多有能力的女性,我相信只要有合適的機(jī)會(huì),她們不會(huì)比任何人差。

”她自己就是這樣一位女性。

果然努力的女人,運(yùn)氣都不會(huì)太差。

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