2013年，一些創業者犯下的錯誤讓很多人摸不著頭腦，還記得Chip Wilson在電視上歧視女性的言論嗎?就在我們覺得沒有其他事情能比這件事更愚蠢的時候， 2014年又見到了許多著名企業所犯下的錯誤。

今年，這些犯錯誤的企業，有的得罪了用戶，還有一些讓自己掉進了破產的深淵。

以下是2014年10大商業失誤事件：索尼黑客事件今年11月，索尼被一群不明黑客襲擊，這次襲擊導致該公司多部尚未放映的電影以及將近5萬名現任和前任員工的敏感信息被泄露，而且該公司的財政數據也被泄露。

這群黑客自稱為“和平守衛者”，他們發現索尼將數萬封電子郵件、大量密碼和社會安全賬號儲存在一個未加密的服務器上。

進入12月，本次入侵的影響已經被無限放大，最終使得索尼放棄了本來定在12月25日的《刺殺金正恩》一片的放映計劃。

據悉，本次遭到的黑客攻擊，起因就是朝鮮黑客對這部影片的抗議。

Dov Charney尷尬的離去近10年來，American Apparel的創始人兼CEO Dov Charney一直在面臨性騷擾的指控，今年6月，它終于被迫離開公司，該公司宣布他們解除了其一切職務。

在被解除職務之前，曾有消息稱，在一次內部調查中，公司發現Charney曾默許員工發布女銷售裸照，并且將公司的資金用作己用，此消息一出，Charney立即被解除職務。

之后雖然Charney仍然可以以顧問的身份留在董事會，但是本周早些時候，他的顧問一職也宣布被解除。

Dumb Starbucks(腦殘星巴克)短暫的生命今年2月，喜劇節目主持人Nathan Fielder吸引了媒體的注意，因為他在洛杉磯開了一家“腦殘星巴克”，這個咖啡館模仿了著名的星巴克，只是多了“腦殘”一詞。

之后，他還宣布將在布魯克林和紐約等地開設更多門店。

然而，在開業僅僅3天之后，當地的衛生檢察部門造訪了Fielder的咖啡店，他們勒令腦殘星巴克停止營業，因為他們沒有獲得合法的衛生許可。

這個腦殘星巴克，說到底不過是浪費了所有人的時間而已。

Donald Sterling的種族歧視言論NBA球隊洛杉磯快船隊前老板Donald Sterling在今年掀起了一個不小的風波，他與情人的通話記錄遭到曝光，在這次對話中，他對于黑人球員的評論被指有種族歧視傾向。

隨后，在今年年4月，NBA通過一次匿名投票將他趕出了聯盟。

在這通電話面前，Sterling的道歉沒有任何作用，他被判終生不能再次進入NBA。

如今，前微軟CEO Steve Ballmer已經成為了快船隊的新東家。

Vibram的不妥聲明跑鞋品牌Vibram在今年5月終于結束了一個長達兩年的官司，他們此前曾聲明五指跑鞋能夠強化腿部肌肉，并且減少手上情況的發生。

但是他們隨后被集體訴訟到法庭之上，要求他們不再以增強肌肉、減少受傷情況為產品宣傳賣點，并且賠償375萬美元。

而Vibram也無法拿出五指跑鞋能夠減少受傷并且增強肌肉能力。

除了輸了官司之外，一些曾經購買過他們的跑鞋的消費者，也在要求退款。

亞馬遜手機之殤今年7月，亞馬遜開始銷售其自由品牌智能手機Fire Phone，但是最終結果遠遠不及亞馬遜的預期。

今年第三季度的財報顯示，在Fire Phone設備上，亞馬遜虧損了1.7億美元。

之后該手機合約機的價格也從199美元跌到了難以置信的99美分。

該公司透露，他們的倉庫中目前還有大量滯銷Fire Phone，其總價值達到了大約8300萬美元。

Satya Nadella糟糕的職業建議今年10月，微軟CEO Satya Nadella在一次關于科技行業女性員工的采訪中表示，女性員工不應該主動要求加薪，而是相信企業會為她們提供合適的薪金水平。

他的這一言論也激起了大量女性的反對。

隨后Nadella在給微軟員工的一封信中，對自己的不當言論進行了道歉。

Uber的丑聞競賽今年11月，Uber的一位高管給自己挖了一個大坑。

Uber商業高級副總裁 Emil Michael 公開號召公司建立一支研究者團隊，挖掘那些批評Uber的記者的丑聞。

之后BuzzFeed報道了這個消息，這一消息在媒體行業也引發了巨大的震動，之后Michael也進行了道歉，但是在道歉的同時，他也對一些媒體記者進行了抨擊，稱最近對于Uber的一些負面報道，是這些急著在追求“轟動效應”。

Aereo的破產今年11月，美國最高法院判處電視流媒體企業Aereo違法版權法，隨后這家成立僅僅3年的企業宣布破產。

Aereo CEO Chet Kanjia在寫給用戶的一封信中表示：“美國最高法院的最終判決改變了Aereo科技的管理制度，造成了監管和法律的不確定性。

我們面臨著無法克服的困難。

因此，今天我們按程序申請破產。

”《新共和》員工大規模辭職本月早些時候，在雇傭了前雅虎高管Guy Vidra不久之后，《新共和》失去了長期擔任公司編輯的Frank Foer，隨之而來的，是超過20位高級員工的離職。

據悉，此次員工集體辭職，是為了抗議公司老板Chris Hughes的新政策。

此前有消息稱Hughes和Vidra為公司制定了一個新戰略，他們要將公司改造成一個“垂直整合的數字媒體公司”。

而這一戰略，也遭到了公司上下的一致反對。