現在越來越多的賣家加入了淘寶創業大軍，盡管競爭十分激烈，但是這也絲毫都不影響大家想要加入淘寶創業一顆熾熱的心，而在創業過程中，不可避免需要招人，有些員工能夠給公司帶來很大的價值，而有些員工則不然，下面就來給各位賣家說說哪些員工不能選擇。

　　1、惡習太多　　惡習太多，比如說喝酒、賭博、打游戲、背債等。

這些惡習會導致創業時不利于開展工作，更不利于團隊間的協助。

淘寶創業還是要避免選擇惡習太多的人，還有不愿吃苦、斤斤計較的人也不要選擇合作。

　　2、富裕家庭子女　　在這個拼爹媽的時代，富裕家庭的孩子比普通家庭的孩子生活環境各方面都給優越。

這也造就了富裕家庭子女抗壓能力差，就像溫室的花朵，需要小心呵護，一不如意就會離職，這樣也就增加了公司招人的工作量，影響淘寶創業進程。

 　　3、穩定性不高　　如果你是一個頻繁變動工作的人，給人感覺是不夠踏實和穩定。

如果在淘寶創業時雇用了這樣的員工，那么面臨的危險就是他隨時可能離職。

與其承擔這樣的風險，不如找一個踏實穩定的人。

　　4、習慣點頭哈腰　　對待他人要保證一定程度的謙恭、客氣，但做到點頭哈腰的程度，無非就說明這個人比較虛假、偽善。

還能從點頭哈腰中看出，其實這個人并沒有什么真本事，更多可能是紙上談兵。

　　其實在創業的過程中，確實需要選擇一些愿意結伴而行，跟公司共同成長的員工，這樣才能夠鼓舞士氣，同時也可以更好的促使淘寶店鋪的發展和運營，如果所招之人并未認真做事、遇事便退縮的話，那很容易讓創業走上失敗的道路。