25歲碩士畢業，入職便擔任縣人社局副局長，5年的公務員生活，“黃局長”黃艷改變了很多，包括她腳上那越來越陡的高跟鞋。

連日來，提交了辭職報告的黃艷穿梭于長沙的大街小巷，連續投出四份簡歷后，她已正式開始轉型。

日前，湖南發文允許黨政機關人員辭職創業。

5月12日，黃艷向瀟湘晨報記者講述了自己的辭職經歷。

在她看來，公務員與廚子、理發師、維修工一樣，其本質屬性都是職業，與其埋怨工作環境，不如自行走出這個圈子，她愿意當個轉型的樣本。

初出茅廬 25歲碩士擔任副局長1985年出生的黃艷是常德桃源人。

2010年，她從云南大學碩士畢業。

當時，湖北宜昌市從研究生中公開招聘科級干部，黃艷參與了考試。

3000余人參與選拔，最終200多人上崗。

經過一輪輪篩選，黃艷最終到宜昌市秭歸縣人力資源和社會保障局任副局長。

5月12日，瀟湘晨報記者查詢秭歸縣人社局官方網站，其領導班子成員及工作分工一欄，仍有黃艷的名字。

網站顯示，黃艷任黨組成員、副局長，主要協助黨組書記、局長抓好全面工作，具體從事錄用調配、軍轉干部安置工作。

瀟湘晨報記者聯系同在宜昌市秭歸縣人社局任副局長的周險峰時，對方表示，黃艷工作突出，為人處事都很有技巧，起點高，有前途。

他說，黃艷已經提交了辭職報告，相關領導還專門做了挽留工作，但最終還是決定尊重其選擇。

黃艷回憶，2010年底剛上任時，她才25歲，連人社局的具體職能都不太明晰，會上不敢發言，與人交流時談吐羞澀，“極不熟悉官場生態”。

她舉了一個例子。

剛上任那會兒，與人社局下屬的一個事業單位負責人見面，對方笑臉相迎，黃艷直呼對方名字，準備握手。

未想，對方臉上一變，把手收了回去，“呵呵”道：“這個名字叫得好”。

周邊的人也都尷尬一笑。

在后面的工作中，她才意識到，行政工作很講究“論資排輩”，吃飯時，坐在哪，說什么話，都有講究。

她說，這個負責人年紀大，在下屬單位是一把手，直管業務，在人多時，身為副局長的黃艷確實級別更高，但在私底下，對方是管實際業務的，而且更加年長，黃艷則應該謙卑一些，“很多有職位的公務員都不喜歡別人直呼名字”。

察言觀色 開會時要辨別呼吸輕重“你覺得現在適應公務員的生活了么?”“算是吧。

”5月12日，在與記者聊天時，黃艷很少給出肯定的回答。

她承認這是長久來的職業習慣，“不輕易表露自己的立場”。

當了5年的“副局長”，黃艷在氣場上有了蛻變。

著裝職業而利索，出門必穿8厘米以上的高跟鞋。

采訪過程中，她常常對比其年輕的記者稱“您”，而且肢體動作較大，攤手、擺手的動作特別多，正如其在大會發言時的情況一樣。

黃艷說，在八項規定出臺前，她偶爾要負責接待工作，而這也是一個有技巧的過程。

黃艷說，很多細節，甚至包括與來賓的距離，什么場合該離得近一些，大概多遠的距離合適，哪位領導應該離來賓近一些，這都是有講究的。

而且察言觀色尤為重要，比如在開會表達意見時，都要特別注意辨別周邊人呼吸聲的輕重，以此甄別其意見，“有時候呼吸聲比發言本身還要真實”。

黃艷說，對于某一項決定，各個負責人要先后表態，前面的人在表態時，可能剩下的人會有異議，甚至會影響情緒，有時聽那粗重的呼吸聲就能知道。

她承認，在日常生活中，自己會處于一種“端著”的狀態。

“但這并不是缺點。

”黃艷說，說白了就是一種職業習慣，本身并不存在問題。

反而她覺得這種狀態，讓她的感知更為敏銳，更能了解身邊人的需求，也讓她有了更好的控制力。

[為什么要辭職]每月工資2000多想實現自我轉型這樣一個基本適應了環境的副局長為何要選擇辭職?黃艷將其歸納為“自我的一次轉型”。

她說，基層公務員待遇低，晉升途徑狹窄，這是普遍存在的問題。

對于收入，黃艷給出了一個大概的數據，一個月的工資是2000多，算上各種福利，每年拿到手的錢大概是五到六萬，“沒有隱性福利”。

她說，自己的工資，與從事IT行業的丈夫相差甚遠，甚至比不上他繳的稅。

然后必須提到的是應酬。

黃艷說，在八項規定出臺之前，她曾經一周外出應酬多次，有時半夜回家，吐得昏天暗地。

黃艷說，一些公務員對自身工作狀況表示不滿，但真正離職的卻很少。

“他們只想著得到的少了，卻沒想過自己到底創造了多少效益。

”她說，公務員的職業，很多只能算按部就班的零件。

“既然不滿足，想創造，干嗎不出來，自我轉型?”黃艷說，公務員本身就是一種職業，完全可以辭職，選擇更合適的。

雖然還沒有辦完離職手續，黃艷已經有了從頭做起的打算，今年4月，她還抽假期到北京參加了近1個月的家居軟裝設計培訓。

在多方權衡后，她將目標定為在一些企業的行政管理職位。

截至目前，她已經遞出了第四份簡歷，暫時還沒收到反饋。

聲音“既然不滿足，想創造，干嗎不出來，自我轉型?拋開有色眼鏡，公務員本身也就算一種職業，既然是職業，就沒有終身一說，完全可以辭職，選擇更合適的。

”——黃艷