中國(guó)的門(mén)戶網(wǎng)站一向是創(chuàng)業(yè)者的輸出地，但是沒(méi)有一家公司像網(wǎng)易這樣貢獻(xiàn)了如此多的成功者，更不可思議的是，這群創(chuàng)業(yè)者幾乎全部是做內(nèi)容出身。

曾經(jīng)2012年，網(wǎng)易某副總裁傳出離職風(fēng)聲，就在此前一周，網(wǎng)易門(mén)戶事業(yè)部總裁李甬剛離職。

有消息稱(chēng)，網(wǎng)易CEO丁磊曾向李甬無(wú)條件贈(zèng)送價(jià)值100 萬(wàn)元的網(wǎng)易股票，作為答謝他為網(wǎng)易公司付出的努力，甚至曾開(kāi)出準(zhǔn)許網(wǎng)易門(mén)戶事業(yè)部提前分拆、管理層獲15%股份等條件，依舊未能挽住李甬的心。

而此次網(wǎng)易總編輯趙瑩的離職，不得不讓人浮想聯(lián)翩。

盡管丁磊誠(chéng)摯送別前部員離去，盡管趙瑩聲稱(chēng)自己離職是因“未打算在北京長(zhǎng)住，選擇重新規(guī)劃未來(lái)”，但此次的離職不禁讓人聯(lián)想到曾經(jīng)出走的網(wǎng)易“十三羅漢”。

(均為網(wǎng)易前員工，多為編輯，后創(chuàng)業(yè)成功)。

這一次的出走究竟代表了什么?哦，又是網(wǎng)易“反正丁磊一直有點(diǎn)不爽啦，”網(wǎng)易曾經(jīng)的一名雇員爆料,“他一直覺(jué)得做內(nèi)容的人怎么可能搞出一個(gè)好產(chǎn)品?”不妨按時(shí)間梳理一下近幾年從網(wǎng)易中高層離職的創(chuàng)業(yè)者：前網(wǎng)易門(mén)戶副總編輯、現(xiàn)雪球財(cái)經(jīng)的創(chuàng)始人方三文;前網(wǎng)易門(mén)戶總編輯、現(xiàn)陌陌科技的創(chuàng)始人唐巖; 前網(wǎng)易門(mén)戶副總編輯、現(xiàn)春雨科技的創(chuàng)始人張銳;前網(wǎng)易門(mén)戶事業(yè)部總裁、現(xiàn)教育社區(qū)粉筆網(wǎng)創(chuàng)始人李甬;前網(wǎng)易科技主編、正在粉筆網(wǎng)與李甬一同奮斗的帥科;前網(wǎng)易圖片產(chǎn)品總監(jiān)、現(xiàn)自主創(chuàng)建旅行照片分享網(wǎng)站的郭子威;還有要在“熟人生活社交”領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的曾理團(tuán)隊(duì)。

他們大多數(shù)人的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)在看來(lái)還不錯(cuò)——雪球財(cái)經(jīng)已經(jīng)是美股資訊第一門(mén)戶;陌陌和春雨發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。

在微博上，生命科學(xué)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站丁香園CEO馮大輝這樣調(diào)侃：“丁磊先生才是真的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

”當(dāng)記者們開(kāi)始創(chuàng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)圈有個(gè)著名的段子：如果你想知道互聯(lián)網(wǎng)泡沫有多大，就看身邊有多少記者去創(chuàng)業(yè)。

這句話雖然更多時(shí)候被當(dāng)成了笑話，但背后卻是業(yè)界對(duì)媒體特質(zhì)創(chuàng)業(yè)者的不信任。

有太多案例證明，那些善于“紙上談兵”、缺乏技術(shù)背景的內(nèi)容生產(chǎn)者并不是合格的創(chuàng)業(yè)者。

而網(wǎng)易創(chuàng)業(yè)幫的存在和崛起正在刷新這種認(rèn)識(shí)。

從網(wǎng)易系創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人職場(chǎng)經(jīng)歷往下挖，可以發(fā)現(xiàn)這些人的一個(gè)特質(zhì)：他們幾乎都有過(guò)在傳統(tǒng)媒體做編輯記者的經(jīng)歷，即便去了網(wǎng)易，也多是負(fù)責(zé)內(nèi)容部門(mén)。

李學(xué)凌曾是《程序員》雜志主編;方三文在《南方周末》做過(guò)頭版編輯新聞部副主任;張銳曾擔(dān)任《京華時(shí)報(bào)》新聞部主任;郭子威曾是《電腦商情報(bào)》編輯;李甬曾擔(dān)任《環(huán)球企業(yè)家》執(zhí)行主編等等。

并不是已進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司，你就開(kāi)始擁有互聯(lián)網(wǎng)思維，或者說(shuō)不能用某種思維給創(chuàng)業(yè)者來(lái)定性。

產(chǎn)品經(jīng)理的出身多種多樣，但優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)：能不能做出好產(chǎn)品。

而“記者”和產(chǎn)品經(jīng)理還存在某種有機(jī)聯(lián)系。

做內(nèi)容，尤其是跟新聞接觸多了，看世界的方式會(huì)不一樣，更敏銳，更貼合人性。

這是純粹的工程師無(wú)法相比的。

比如做內(nèi)容出身的唐巖創(chuàng)立的陌生交友工具陌陌已經(jīng)獲得了超過(guò)一億用戶數(shù)，這一切歸結(jié)于唐巖對(duì)人性的敏銳把握也不為過(guò)。

從網(wǎng)易帶走的都成功了對(duì)于這些從網(wǎng)易跳出來(lái)的編輯們來(lái)說(shuō)，網(wǎng)易是一個(gè)讓他們“愛(ài)恨交加”的地方。

也是他們創(chuàng)業(yè)征途中的重要跳板。

網(wǎng)易不僅帶給他們最初的“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維”，也給這些創(chuàng)業(yè)者貢獻(xiàn)了最為重要的人力資源--技術(shù)工程師。

比如多玩網(wǎng)賴以上市的基礎(chǔ)在于一款語(yǔ)音聊天產(chǎn)品YY，而早期YY部分核心開(kāi)發(fā)人員來(lái)自網(wǎng)易POPO。

不過(guò)，作為中國(guó)第一代互聯(lián)網(wǎng)公司，網(wǎng)易帶給創(chuàng)業(yè)者最重要的還是--創(chuàng)業(yè)文化。

這種文化傳承事實(shí)上從李學(xué)凌時(shí)代就開(kāi)始了。

任何時(shí)候，身邊的人總是最好的榜樣。

唐巖創(chuàng)立陌陌時(shí)的判斷在于：同城聊天室的火爆證明了中國(guó)人交友的“剛性需求”，但中國(guó)人比較內(nèi)向，不會(huì)主動(dòng)對(duì)陌生人打招呼，需要一個(gè)工具作為載體，而LBS(基于位置的服務(wù))的出現(xiàn)，又使得虛擬交友和現(xiàn)實(shí)世界有了對(duì)接的方式。

想通了這些，唐巖毫不猶豫選擇辭職創(chuàng)業(yè)。

那時(shí)他剛剛升職為網(wǎng)易門(mén)戶的總編輯，他甚至放棄了即將到手的年終獎(jiǎng)。

然后，陌陌誕生了，再然后，陌陌爆發(fā)了。

大公司病作為一個(gè)“大公司”，網(wǎng)易本身當(dāng)然也有問(wèn)題，這些問(wèn)題多多少少成為這些人離職創(chuàng)業(yè)的原因。

無(wú)論從做微博、還是做正版視頻，網(wǎng)易的內(nèi)容產(chǎn)品總是要慢于其他門(mén)戶。

原因在于丁磊手握一棵搖錢(qián)樹(shù)--在線游戲，從2012年Q2的財(cái)報(bào)中可以看出，游戲收入占網(wǎng)易總收入的九成，門(mén)戶部門(mén)廣告收入占總收入一成不到，這個(gè)比例已經(jīng)多年未變。

這也造成了網(wǎng)易內(nèi)部游戲部門(mén)的勢(shì)大，門(mén)戶部門(mén)得不到太多的重視。

“做內(nèi)容的人腦子活泛，看的想的多了，自然容易對(duì)現(xiàn)有狀況不滿。

新浪微博的火爆可以說(shuō)是門(mén)戶的一個(gè)拐點(diǎn)，任何一個(gè)牛逼的稿子、策劃出來(lái)了還要拿到新浪微博上推一推，在內(nèi)部我們本來(lái)就沒(méi)什么地位，現(xiàn)在做出來(lái)一個(gè)東西還要在別的平臺(tái)上推廣，我們心里很沒(méi)成就感。

”前網(wǎng)易員工說(shuō)到。

網(wǎng)易抄你，怎么辦互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)圈很火的一篇文章叫做《騰訊抄你怎么辦》，作者是從網(wǎng)易離職的郭子威(純銀)。

文章從各個(gè)方面剖析大公司推進(jìn)一個(gè)產(chǎn)品的思路和短板。

雖說(shuō)主要目的是寫(xiě)給創(chuàng)業(yè)者，打破他們對(duì)大公司的恐懼，但很多內(nèi)容或多或少都會(huì)借鑒他此前在網(wǎng)易的工作經(jīng)驗(yàn)。

文中他做了一個(gè)總結(jié)：“做產(chǎn)品，鮮有一夜暴富，尤其UGC(用戶分享內(nèi)容)，口碑帶動(dòng)增長(zhǎng)才是最穩(wěn)健的方法。

道理固然大路貨，KPI壓力下卻容易急于求成。

母體供血一旦大量摻水，相當(dāng)于修煉邪道武功，起步快而后力不濟(jì)，很快會(huì)觸碰到天花板。

”KPI，意為關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法。

把績(jī)效的評(píng)估簡(jiǎn)化為幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)的考核，這意味著，在大公司內(nèi)，你的產(chǎn)品如果不是戰(zhàn)略級(jí)的項(xiàng)目，來(lái)自考評(píng)的壓力會(huì)要么影響產(chǎn)品，要么折磨產(chǎn)品負(fù)責(zé)人。

而在這篇文章的開(kāi)頭，郭子威用另一種方式說(shuō)明了他離職網(wǎng)易的原因：“年初跟VC談天使融資的時(shí)候，對(duì)方大統(tǒng)領(lǐng)換了一個(gè)問(wèn)法：如果網(wǎng)易抄你怎么辦?我很吃驚地回答，如果留在網(wǎng)易就能把這個(gè)項(xiàng)目做出來(lái)，我還創(chuàng)什么業(yè)?”i美股主編、曾供職于網(wǎng)易門(mén)戶的梁劍，分析了李學(xué)凌團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的YY得以超越網(wǎng)易游戲即時(shí)聊天工具的關(guān)鍵因素。

在MSN尚未占領(lǐng)中國(guó)辦公即時(shí)聊天市場(chǎng)的時(shí)候，網(wǎng)易POPO曾依靠免費(fèi)手機(jī)短信火爆過(guò)，但POPO在網(wǎng)易內(nèi)部叫“POPO組”，長(zhǎng)期都是非常不起眼的小團(tuán)隊(duì)。

讓這小團(tuán)隊(duì)去和貢獻(xiàn)公司九成利潤(rùn)的游戲部門(mén)談對(duì)后者有重大沖擊的項(xiàng)目，完全不現(xiàn)實(shí)。

所以一直到Y(jié)Y初現(xiàn)威力，網(wǎng)易才推出游戲即時(shí)通訊工具。

編后語(yǔ)：無(wú)論趙瑩此次離職將去向何方，小內(nèi)認(rèn)為以網(wǎng)易為代表的傳統(tǒng)門(mén)戶網(wǎng)站都應(yīng)該對(duì)自己的人才機(jī)制進(jìn)行深刻反思。

或許曾經(jīng)2012年網(wǎng)易副總裁楊斌離職后,網(wǎng)易內(nèi)部員工總結(jié)的離職原因可以為我們帶來(lái)一些思考。

內(nèi)容如下：1.在四個(gè)門(mén)戶中，我個(gè)人覺(jué)得網(wǎng)易的人氣質(zhì)特殊，說(shuō)虛點(diǎn)，這和網(wǎng)易新聞的自由、活躍、勇敢、有擔(dān)當(dāng)?shù)臍赓|(zhì)是一脈相承的。

在網(wǎng)易門(mén)戶歷練了幾年的人，或多或少都會(huì)有所影響。

2.網(wǎng)易門(mén)戶離職創(chuàng)業(yè)成功先例較多，早的有李學(xué)凌，近的有方三文、唐巖、張銳以及喻華峰。

這個(gè)示范效應(yīng)太大了。

3.大環(huán)境影響。

一方面是市場(chǎng)機(jī)會(huì)多，可做的事情多，而且資本市場(chǎng)對(duì)網(wǎng)易創(chuàng)業(yè)的人整體認(rèn)可程度較高，融資順利。

另外一方面，用戶獲取資訊的方式在變化，曾經(jīng)作為新媒體的門(mén)戶也逐漸成為了舊的媒體形態(tài)。

在中國(guó)，媒體人終究都面臨轉(zhuǎn)型的問(wèn)題，所以，現(xiàn)在也是好時(shí)候。

4.之所以選擇離職創(chuàng)業(yè)，我覺(jué)得還有一個(gè)原因，對(duì)任何人都一樣：創(chuàng)業(yè)本來(lái)就享受是小鍋小灶的自由和樂(lè)趣，要是還在大公司內(nèi)孵化，那多沒(méi)意思，還不如繼續(xù)打工啊。

何況，這幾個(gè)人融資都順利了!附上網(wǎng)易前員工創(chuàng)業(yè)不完全名單：2013年出現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)代表們：李明順，好貸網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人及總裁。

曾擔(dān)任網(wǎng)易新聞中心主任。

陳萌滄，飯本聯(lián)合創(chuàng)始人及CEO，此前曾擔(dān)任網(wǎng)易門(mén)戶副總編輯。

其合伙人曾理、陳子宇也都來(lái)自網(wǎng)易。

程李，車(chē)云網(wǎng)創(chuàng)始人。

曾擔(dān)任網(wǎng)易汽車(chē)中心總監(jiān)、銷(xiāo)售二部總經(jīng)理等。

萬(wàn)春，公平價(jià)創(chuàng)始人，大學(xué)畢業(yè)后就加入網(wǎng)易而后開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。

潘偉，買(mǎi)房吧創(chuàng)始人及CEO，此前曾在網(wǎng)易天津房產(chǎn)工作。

李好宇，多知網(wǎng)創(chuàng)始人及CEO。

此前曾在網(wǎng)易科技頻道工作。

謝廷寶，成都余香創(chuàng)始人、CEO、游戲制作人。

此前曾擔(dān)任網(wǎng)易主程兼運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人。

周健睿，北京戰(zhàn)歌世紀(jì) CEO，戰(zhàn)歌online出品人。

此前曾在網(wǎng)易上海工作。

勾新雨，私人醫(yī)生網(wǎng)的創(chuàng)始人，曾在網(wǎng)易財(cái)經(jīng)頻道工作。

2013年以前部分創(chuàng)業(yè)者代表：李學(xué)凌，多玩游戲網(wǎng) (YY)創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易總編輯。

詹鐘暉(叮當(dāng))，廣州簡(jiǎn)悅(Ejoy)創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易COO;簡(jiǎn)悅的聯(lián)合創(chuàng)始人吳云洋(云風(fēng))也來(lái)自網(wǎng)易。

關(guān)國(guó)光，快錢(qián)創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易高級(jí)副總裁。

周娟，56(我樂(lè)網(wǎng))創(chuàng)始人，網(wǎng)易早期核心員工，曾負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)部門(mén)。

李甬，猿題庫(kù)/ 粉筆網(wǎng)創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易總編輯;該公司核心高管李鑫、郭常圳、帥科都來(lái)自網(wǎng)易。

喻華峰，本來(lái)生活網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易副總裁。

楊斌，F(xiàn)acishare紛享科技總裁，曾擔(dān)任網(wǎng)易副總裁。

方三文，雪球財(cái)經(jīng)(i美股)創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易副總編輯;雪球的聯(lián)合創(chuàng)始人梁劍也來(lái)自網(wǎng)易。

唐巖，陌陌創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易副總編;陌陌的聯(lián)合創(chuàng)始人雷小亮、李志威都來(lái)自網(wǎng)易。

張銳，春雨掌上醫(yī)生創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易副總編;春雨聯(lián)合創(chuàng)始人曾柏毅也來(lái)自網(wǎng)易。

徐宥箴，多益網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易《夢(mèng)幻西游》主策劃。

魏劍鴻，擎天柱科技創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易在線游戲事業(yè)部副總經(jīng)理。

黃鏵，廣州狼騎網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)始人，曾擔(dān)任《大話西游1&2》主策劃。

胡琛，團(tuán)800創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易有道市場(chǎng)總監(jiān)。

丁秀洪，云辰科技(大可樂(lè)手機(jī))創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易副總編輯。

馬云，媽媽說(shuō)創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易無(wú)線事業(yè)部負(fù)責(zé)人。

郭子威(純銀)，蟬游記、旅行推創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易相冊(cè)產(chǎn)品總監(jiān)。

張立波，八界網(wǎng)、基金網(wǎng)創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易房產(chǎn)頻道主編。

林建邦，Playlithium創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易企業(yè)發(fā)展部總監(jiān)。

羅尉源，掌控網(wǎng)創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易無(wú)線游戲部門(mén)工作。

葉睿智，幾分鐘網(wǎng)創(chuàng)始人，曾在網(wǎng)易杭州研究院工作。

陳聞，寶貝全計(jì)劃創(chuàng)始人，曾在網(wǎng)易銷(xiāo)售部門(mén)工作。

白冠翔，掌中購(gòu)聯(lián)合創(chuàng)始人，曾在網(wǎng)易《魔獸世界》項(xiàng)目組。

劉陽(yáng)，親貝網(wǎng)、童樂(lè)奇創(chuàng)始人，曾在網(wǎng)易科技頻道工作。

劉偉，PingWest聯(lián)合創(chuàng)始人，曾擔(dān)任網(wǎng)易科技頻道主編。

徐虎，騎擺客(700Bike)創(chuàng)始人，曾在網(wǎng)易UGC中心工作。