國內(nèi)知名管理咨詢企業(yè)賽迪經(jīng)略日前發(fā)布研究報告稱，當(dāng)前中國中小企業(yè)管理整體水平偏低，處于“亞健康”狀態(tài)。

    這份名為《中國中小企業(yè)管理健康度藍皮書》通過構(gòu)建以“戰(zhàn)略管理評價”和“基礎(chǔ)管理評價”兩個維度為核心的中小企業(yè)管理健康度評價體系，對中小企業(yè)健康狀況進行了系統(tǒng)評價。

    研究結(jié)果顯示，2012年中國中小企業(yè)管理健康指數(shù)為61.1，總體處于“亞健康”狀態(tài)，其中，基礎(chǔ)管理健康指數(shù)為63.1，戰(zhàn)略管理健康指數(shù)則僅為56.5。

    具體而言，在戰(zhàn)略管理中，中國中小企業(yè)普遍存在全局意識不強、規(guī)劃執(zhí)行不到位、評估機制缺失等問題；在基礎(chǔ)管理中存在職責(zé)不明確、權(quán)責(zé)不匹配、制度不完善、信息化應(yīng)用水平低、人力資源管理理念滯后等問題。

    此外，《藍皮書》還指出，成立6-9年、處于快速成長期的中小企業(yè)健康度水平相對較高，處于發(fā)展穩(wěn)定期（10年以上）的中小企業(yè)管理健康度有所下滑，“高精尖”行業(yè)的中小企業(yè)管理水平普遍高于傳統(tǒng)行業(yè)等。

    《藍皮書》認(rèn)為，只有通過管理意識強化、管理能力提升、管理模式創(chuàng)新才能破解當(dāng)前中小企業(yè)自身發(fā)展的難題。