當“疫苗”話題肆虐的時候，老人們的晚年生活也早已被安排好了。

 　　7月初，遼寧省政府發布了《遼寧省人口發展規劃（2016-2030年）》，其中明確規定，將實施漸進式延遲退休政策，有效挖掘開發老年人力資源，建立老年人才信息庫。

而具體的措施是：大力發展老年教育培訓，支持老年人才自主創業，鼓勵專業技術領域人才延長工作年限。

 　　放眼全國，這是“鼓勵老年人創業”的新概念首次亮相，被戲稱為“令廣大早已搭橋支架的老心臟受到了沖擊”。

 　　但顯然，不只是遼寧省在動這個腦筋。

全國老齡工作委員會辦公室原黨組成員、副主任、中國老齡事業發展基金會常務副理事長閻青春向媒體表示，在發達國家，老年人創業是非常普遍的現象，日本等發達國家也在大力鼓勵老年人再就業或創業……言下之意，“老人創業”在中國也可以成為“非常普遍的現象”。

 　　趁著周末，我們來正經地聊聊，老年人創業是否可行？在創投圈，曾有“不投60后”的鄙視鏈，一旦“老人創業潮”來臨，投資人又是否愿意投老人？ 　　支持老人創業背后的無奈： 　　老齡化社會來臨，養老保險基金不堪重負 　　說起來，“支持老人自主創業”或多或少帶著一絲無奈，背后是日益嚴峻的老齡化問題。

 　　到底有多嚴峻？這里有一組數據：2018年6月遼寧省老齡辦發布的《遼寧省2017年老年人口信息和老齡事業發展狀況報告》顯示，截至2017年末，遼寧省戶籍總人口為4232.57萬人，60周歲及以上戶籍老年人口958.74萬人，占總人口的22.65%。

 　　根據預測，2042年將會是遼寧省60歲以上人口的峰值年，將達到1505.8萬，占總人口的38.96%。

 　　與此同時，遼寧省的出生率還特別低。

2016年和2017年遼寧省的出生率分別為6.60‰和6.49‰，而這兩年全國的出生率分別為12.95‰和12.43‰。

可見，遼寧省的出生率僅為全國的一半左右。

從2014開始，人口的自然增長率就開始下滑，去年已經跌入谷底，只有-0.44‰。

 　　一般認為，65歲以上的人口占比達到7%，就是老齡化社會，14%以上叫老齡社會，一旦達到 21%，則是超老齡社會。

顯然，如果再不出臺措施，等到20年后，遼寧省將成為一個超老齡社會。

 　　由于勞動年齡人口越來越少，老年人口越來越多，遼寧省的養老保險基金不堪重負，出現當期收不抵支的情況。

在此背景下，開發老年人力資源，支持老年人才自主創業，無疑被視為一個創新的“出路”。

 　　正如全國老齡工作委員會辦公室原黨組成員、副主任、中國老齡事業發展基金會常務副理事長閻青春所言，“老年人創業和年輕人相比肯定不是等同的概念，但確實有他自身的優勢，有豐富的社會經驗，創業會采取更加穩妥、實際的辦法，創業選擇等也會更實在”。

國家發展研究中心博士馮文猛也認為：“老年人里有一些高知，有充分的技能和資本，這些人可以保持健康狀態，進行創業。

讓有條件的人在更好的環境下把他的能量發揮出來。

” 　　需要指出的是，遼寧只是一個縮影，老齡化的問題是全國性，因此支持甚至鼓勵老年人創業的風潮有可能會在全國鋪開。

 　　創業九死一生，老年創業者怎么辦？ 　　經歷過創業的人都知道，創業是最具風險的就業方式，沒有之一。

創業九死一生，基本上就是萬人坑。

那么問題來了：老人創業，可行么？ 　　事實上，“鼓勵老年人創業”并非中國首創。

日本經濟產業省下屬的中小企業廳發布的《中小企業白皮書》顯示，從1979年到2012年，日本的創業者平均年齡越來越大，老年人占比越來越高，到2012年時60歲以上的創業者已經占據了32.4%。

簡單地說，日本創業人群約1/3是60歲及以上的老年人。

 　　對于這個現象，旅日作家徐靜波有他的解讀。

他認為，日本老年人創業有經濟基礎，從平均水平看，在60歲退休時，積蓄加一次性退休金有折合人民幣100萬元左右。

日本人習慣于高強度的工作壓力，對老人來說，創業是一種生活狀態的延續。

有資金來源，有行動意愿，這才是日本老人創業的根本支撐。

 　　反觀中國，老年人創業的第一道坎就是資金關。

未富先老的中國社會，有多少老人能拿出足夠的資金去創業？有哪家銀行或者VC/PE愿意投錢給退休老人創業？沒有足額積蓄，沒有貸款來源，老人只能拿出“棺材本”創業，一旦失敗，會造成更為嚴重的社會救濟危機。

 　　其實老人創業在日本也是一個爭議性的話題，不少人持負面看法。

日本財經類刊物《東洋經濟》的一位作者曾揶揄稱，“老年人建立的公司很少是成長型公司”。

換句話說，那些少量出來創業的老年人，也不過是為了維持生計或找些晚年樂趣，做些餐飲或旅館的營生。

 　　而韓國的情況與日本有類似之處。

在老齡化問題的壓力之下，韓國的老年人創業現象也很普遍，而且帶來了失敗率高、同質化嚴重等一系列問題。

 　　媒體人丁陽曾撰文分析，不少韓國老人的選擇是，五十多歲退休后就直接轉戰創業，然而通常情況下，沒有經過任何的訓練，會導致創業失敗率過高。

韓國老年人的典型創業方式是開餐館，然而目前韓國的餐飲產業已呈飽和狀態，每1000人就有11家餐廳，比美國高出18倍……這些創業失敗后的人也很難回到傳統的工作，轉而成為低收入人口，乃至于韓國財政部長都表示，中年轉業是傷害韓國經濟的重要問題之一。

 　　創投圈年齡歧視：我不投60后 　　在中國，談及老年人創業，褚時健無疑是一個成功典型：他74歲那一年與妻子承包山林種橙，花了十年時間讓“褚橙”紅遍大江南北，已被奉為傳奇故事。

 　　但褚時健是不可復制的個例。

中國創投圈一直存在著一條年齡鄙視鏈，而“不投老年人”，似乎是一些投資機構不可明言的做法，理由是從成功概率上說，投青年派有更多勝算。

 　　其中，最為著名的是朱嘯虎“不投60后”事件。

2017年12月，60后創業者、聯友電訊董事長王學宗在朋友圈披露，稱金沙江創投合伙人朱嘯虎鄙視60后創業者，并稱歧視年齡的行為“這是病、得治”。

 　　事情經過是這樣：在參加一個飯局的時候，王學宗向眾人在講述自己的云通訊項目，剛開口講了一分鐘，朱嘯虎就不耐煩的打斷他，并且當著眾人的面說：我不投資60后，我投資80后和90后。

然后，滿桌80后創始人都放肆地大笑，只有70后沒笑。

 　　一句“我不投60后”，一度引爆了創投圈。

一些VC并不否認創投圈的年齡歧視——投資就是賭博，不投60后的投資邏輯，沒毛病。

60后創業者到今天少則50歲以上了，甚至奔60了，創業恐心有余而力不足，不敢押注。

 　　知名科技博主梁斌也感慨，自己曾遭遇過投資人的年齡歧視，“他得知我是70后，委婉地表示了現在它們一般只投80后，90后。

還說剛剛投了一個00后，場面一片歡笑，而我在一旁很尷尬。

我也能理解，畢竟年歲不饒人，經歷上，思維上太容易受限，難有突破。

你看現在火起來的投資人，基本沒有70后的。

投資人是天使也是魔鬼，同時資本也是客觀和理性的。

尊重這個時代吧，老同志們要努力，無論是創業者，還是廠職工們，為了家庭，為了年輕時幼稚的夢想，fight。

” 　　客觀上看，中國VC們對年紀大的創業者沒有偏見，也很敬佩這樣的創業精神，不過從趨勢上來說，VC們更偏愛年紀小的創始人，因為他們所在的行業更具爆發性。

當然，創業充滿艱辛，VC們更希望老年人能夠在家“安享晚年”。