不出意外，在今年《財(cái)富》公布的這份500強(qiáng)榜單里，孫天（化名）很快就找到了自己?jiǎn)挝坏拿帧?/p>

但這種行業(yè)翹楚的自豪感在他的腦海中只停留了數(shù)秒便一閃而過(guò)，今年是孫天工作的第五年，哪怕已經(jīng)升職為部門(mén)的小領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)月孫天到手的工資才6000元出頭，偶爾遲個(gè)到、請(qǐng)個(gè)假，下個(gè)月到手的工資就變成了5開(kāi)頭、4開(kāi)頭。

大企業(yè)的螺絲釘“不知道應(yīng)該怎樣形容我的工作定位，一條船前后設(shè)計(jì)、制造那么多環(huán)節(jié)，我們只是做其中非常細(xì)微的一部分，可是少了這部分，這條船就造不出來(lái)。

”孫天說(shuō)。

在這五年里，他經(jīng)手的船雖然不多，可是條條造完都能上央視、上新聞聯(lián)播。

回到老家，父母聚會(huì)時(shí)提起兒子的工作總是倍感自豪。

也正是因?yàn)檫@個(gè)原因，每當(dāng)孫天回家提起想跳槽、想換個(gè)工作，總是被父親以“不踏實(shí)”為由直接否掉。

工資低是孫天想跳槽的一個(gè)原因，另一個(gè)原因是，他發(fā)現(xiàn)自己身邊有想法的、有能力的同事一個(gè)個(gè)都跳槽了。

“有一天下午，我回頭看到了坐在我身后的大叔，大概六十歲了，還在做著和我一樣的工作，我很怕那就是四十年以后的自己。

”孫天說(shuō)，畢竟這離當(dāng)初他來(lái)上海想要大有所為的“人設(shè)”差了一大截。

孫天所在的造船企業(yè)屬于央企，從總工程師到最基層的設(shè)計(jì)員這其中的層級(jí)多得他說(shuō)不清，上萬(wàn)人的單位，幾乎一年四季沒(méi)有任何福利，升職調(diào)崗更是難上加難，孫天的一腔抱負(fù)在這五年里也是被消磨得一干二凈。

每天早晨，孫天五點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)起床，六點(diǎn)到達(dá)班車(chē)點(diǎn)搭上公司安排的班車(chē)上班，晚上七點(diǎn)多再乘班車(chē)回來(lái)，日復(fù)一日。

一年里，有一半的月份周末需要加班，這樣的加班還沒(méi)有加班費(fèi)，單位管這叫作“勞動(dòng)競(jìng)賽”。

高強(qiáng)度的勞動(dòng)讓不到30歲的孫天早早地就開(kāi)始吃起了各種維生素，否則按他的說(shuō)法，夜里只睡五六個(gè)小時(shí)，白天還要出去跑啊曬的，身體根本吃不消。

“做得不開(kāi)心你可以走，單位并不缺你這一個(gè)人。

”孫天說(shuō)，可是他能去哪兒呢，悉數(shù)國(guó)內(nèi)的不景氣的船舶行業(yè)，發(fā)不出工資、倒閉的比比皆是，就在上個(gè)月，又來(lái)了幾位從其他造船企業(yè)調(diào)來(lái)的同事，對(duì)比他們，孫天還算好了，至少?zèng)]被裁員。

在《財(cái)富》雜志評(píng)出的500強(qiáng)公司里，像孫天這樣的例子比比皆是，另一家世界500強(qiáng)旗下公司的一位工作人員向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》透露，今年是他工作的第五年，而他的工資水平也幾乎與孫天無(wú)異。

逃離500強(qiáng)？在孫天工作的那一年，和他一起來(lái)報(bào)道的還包括不少上海交大、同濟(jì)大學(xué)、哈工大的畢業(yè)生，有些還是研究生，那時(shí)孫天覺(jué)得自己能找著這樣一份工作真算是“撿了便宜”。

“大公司，有保障，周?chē)侄际呛猛瑢W(xué)，所以根本不看薪水啊福利這些的。

”孫天說(shuō)。

但是過(guò)了三年，孫天慢慢發(fā)現(xiàn)不一樣了，這些名校畢業(yè)生一個(gè)接一個(gè)地都走了，有的回老家考了公務(wù)員，有的跳槽去了外企，和孫天一樣還處于“留守”狀態(tài)的，如今不到三分之一。

“我們這兒就是船舶行業(yè)的黃埔軍校，待個(gè)幾年就走是很正常的事。

畢竟你看到的它是500強(qiáng)大企業(yè)。

”孫天開(kāi)玩笑地說(shuō)，有時(shí)候出差翻翻朋友圈，會(huì)發(fā)現(xiàn)以前跳槽去了外企的同事出差住著五星級(jí)賓館，自己卻住著經(jīng)濟(jì)型酒店。

在2015年的時(shí)候他偶爾工資還能拿到七八千，現(xiàn)在五六千都已經(jīng)變成了常態(tài)，不升反降。

 孫天的師傅，一位已經(jīng)在這里待了一輩子的老工程師老劉常常開(kāi)導(dǎo)他，“不要總是嫌工資低，你看現(xiàn)在很多年輕人雖然工資高，可他們老了不一定有你值錢(qián)的，現(xiàn)在你就當(dāng)自己在提前儲(chǔ)蓄工資吧！”老劉還有兩年就到退休年齡，按照以前的慣例，像他這樣資格的工程師退休了再返聘，年薪至少可以拿到60萬(wàn)～80萬(wàn)，對(duì)老劉來(lái)說(shuō)，這樣的年薪幾乎是對(duì)他一生價(jià)值的肯定。

但老劉可能并不知道，與上海相鄰的另一個(gè)城市杭州，一位工作五年的阿里員工，不到30歲，P7職位，年薪也是這個(gè)價(jià)，此外還有價(jià)值數(shù)千萬(wàn)元可以?xún)冬F(xiàn)的公司期權(quán)。

盡管阿里巴巴現(xiàn)在還沒(méi)能排進(jìn)這份《財(cái)富》500強(qiáng)榜單，根據(jù)阿里巴巴發(fā)布的2015財(cái)年年報(bào)，基于美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(GAAP)，2015財(cái)年阿里營(yíng)收122.93億美元(約762.04億元)，這比本次500強(qiáng)榜單的最后一名——英國(guó)耆衛(wèi)保險(xiǎn)公司209.23億美元的年收入少了86億美元。