本文作者Michael Pao曾在Uber工作了四年，在此期間，作者學會了如何構建一個為大批量用戶提供服務的平臺，最近，作者以入駐創業者的身份，加入到硅谷頂尖風投Greylock Partners，在那里，作者期待能夠有機會創建一家全新的平臺型公司。

在此，作者與我們分享了三個可能有些“反直覺”的觀點。

現在，有越來越多的人變成了“無領”職員，各種新技術也是層出不窮，比如自動化員工審查平臺Checkr，支付平臺Stripe/Adyen，等等。

而我們需要做的，就是要抓住當下這些機會。

一、當需求端被過度關注，記住“供應”與你同在絕大多數平臺都會存在所謂的“供給約束”。

不過在早期階段，你可能會覺得如何創造需求比較傷腦筋，但如果你的平臺能夠為消費者解決一個痛點，需求就會快速增長，很快便會超過你的供給。

除了這個事實之外，許多平臺型公司往往會過度強調需求。

對于用戶來說，他們覺得這些公司里的員工會最能知道他們想要什么，也就是通常我們說的產品的需求端。

你上次用Uber打車，住Airbnb，或是在眾籌平臺Kickstarter上啟動一個融資項目是什么時候？事實上，那些有管理意識的平臺，通常會在供求端出現缺口，因為由于過于保守的業務增長率，會給你的企業運營帶來風險，甚至更糟……那么，這個問題如何解決呢，我提出的第一個“反直覺”觀點就是，為競爭對手創造一個機會，很可能會為你帶來新的供應來源。

一旦你的平臺啟動，不要受到“陰暗面”的誘惑，過度偏移到需求端，事實上，對于平臺型公司而言，供應才是企業發動機里最需要的燃料。

二、當你把產品擺在面前，用戶才知道想要什么對于產品設計而言，我最喜歡的一句話是已故蘋果之父史蒂夫喬布斯說過的：“靠用戶調查來設計產品太難。

很多時候，要等到你把產品擺在面前，用戶才知道想要什么。

”對于平臺型公司來說，這的確是個真理。

當你為不同用戶群設計產品的時候，就會發現不得不要去滿足很多用戶“價值”，此時你需要做的，可能就是絞盡腦汁去想如何去分那塊蛋糕，這意味著，當你在構建平臺型產品的時候，不得不仔細聆聽所有用戶的聲音，否則你很可能會將平臺的某一方面做的很好，但卻顧此失彼，影響到系統的整體健康。

這里可以舉個不錯的例子，我們可以參考看看Uber是如何執行動態定價策略的。

事實上，Uber在波士頓推廣業務的時候，一開始他們的供應就無法滿足需求，特別是在深夜，根本沒有足夠的汽車接送乘客用戶。

Uber當時設定的最后接單時間是凌晨兩點，但是在凌晨1點半到2點半之間乘坐需求會大幅飆升，而另一方面，由于時至深夜，很多司機都早早回家了，那么此時會怎樣呢？需求端為了能夠打到車，他們就會愿意給司機加錢打車（司機端不會收取任何額外費用），這樣導致的結果就是，如果司機想要多賺錢，他們就愿意在深夜多等一些時間。

動態定價策略讓Uber變得更加高效，事實上，最后Uber發現，車輛的預計達到時間反而變短了，司機也能給接到更多單的生意。

但是，很多乘客和媒體一直呼吁Uber關閉或限制動態定價策略：如果Uber只聽乘客的反饋，可能在線上等著乘客叫單的司機就會變得少之又少，那么結果會怎么樣呢？想必每周都會有成千上萬人被困在惡劣天氣和深夜等待之中。

我們知道，Uber的使命就是要提供便捷順暢的共享駕乘服務，而一旦出現這種情況，其實是和他們的使命相違背的。

所以，Uber沒有被網友“綁架”，通過推出一系列功能，比如uberPOOL和通知提醒，他們堅持不懈地讓服務變得更加實惠，更加可靠。

三、玩容易，想做專業？難！你知道嗎？在國際象棋的棋盤上，每個棋手走四步之后，棋盤上就會有2880億個位置可能性出現。

是不是很令人驚訝，要知道，整個國際象棋上只有三十二個，六種不同類型的棋子而已。

和國際象棋一樣，構建一個平臺也是由一些簡單的規則所支配的，舉個例子，雙邊平臺的目標，就是要平衡供給和需求，而實現這樣的目標，可能會有數千種不同的方式。

就拿亞馬遜來說吧，他們的平臺，以及整個業務都是由一個簡單的原則集合所驅動的。

彭博商業周刊高級記者布拉德史東在他的著作《一網打盡:貝索斯和亞馬遜時代》中就有過介紹：亞馬遜首席執行官貝索斯和他的副手們描繪了公司良性循環的業務，他們相信這種循環會給亞馬遜業務帶來優勢。

這種良性循環是這樣：較低的價格會吸引更多消費者訪問亞馬遜，訪問亞馬遜網站的用戶越多，網站銷售量也會隨之增加，那么亞馬遜這個平臺，就會吸引更多愿意付費的第三方賣家。

這樣會讓亞馬遜獲得更多固定成本，比如訂單履行中心，以及支持網站運行的服務器。

有了雄厚的基礎設施支持，亞馬遜網站的運營效率就會變得更高，繼而使得他們提供的價格更實惠。

亞馬遜的高管們認為，如果這個循環的運轉速度更快，他們就更容易獲利，所以他們會優化這個循環中的每一個環節。

這里有幾個亞馬遜在解決供需問題時所采用的原則，不過，下面所有這些方法，其實都是為了實現一個目標，那就是提供更低、更實惠的價格：→ 要求員工將使用過的辦公室門改造成辦公桌。

→ 構建巨大的倉庫和訂單履行中心。

→ 在亞馬遜自主商品旁邊，庫存第三方商品→ 在執行訂單時，使用機器人，而不是人工→ 訂單價格超過25美元，就提供免費物流→ 為Prime高級會員提供兩日免費物流→ 還有很多很多我們不知道的事情……如果你僅僅有一個不錯的想法，或是一個產品原型，那么是無法創建一個平臺型公司的，你需要盡快處理供給和需求，也就是說，你必須在產品和平臺建設開發上下功夫，同時還要有支持團隊（比如財務團隊和運營團隊），這樣，你才能朝著自己的目標全力前進。