閱讀 :638

互聯(lián)網(wǎng)上充斥著數(shù)字游民、一臺筆記本電腦走天下、企業(yè)家面朝大海享受人生等等諸多給自己打工更爽的美好幻想。

可有一天，我的好哥們對我說：“別辭掉自己朝九晚五的工作。

”五年前，他辭去了銀行的工作，自己創(chuàng)建了一家在線營銷機(jī)構(gòu)。

- 他坐在海灘上，旁邊放著筆記本電腦。

他在自己的度假別墅里和員工進(jìn)行Skype電話會(huì)議。

- 他還帶著自己的女朋友一起度假，并在Instagram上傳了一些旅途照片。

- YouTube視頻中講述的創(chuàng)業(yè)者生活狀態(tài)，他照搬全抄。

視頻上說，這樣的生活會(huì)讓你感到開心。

他現(xiàn)在自己就是老板，但卻對自己的事業(yè)感到灰心喪氣。

他不但破產(chǎn)了，還欠下了5萬美元的債務(wù)。

這段經(jīng)歷讓他相信了一個(gè)真理：你不必辭掉自己朝九晚五的工作。

我哥們認(rèn)為，一臺筆記本電腦走天下的生活以及給自己打工在短時(shí)間內(nèi)是很有意思的。

但最終，如果你的工作和個(gè)人目標(biāo)不相契合，你無法給其他人帶來實(shí)質(zhì)影響，那么你就會(huì)變得懶惰懈怠。

更糟糕的情況是，你會(huì)選擇放棄。

那么該如何解決這一問題呢？首先，他承認(rèn)并非每一個(gè)人都適合當(dāng)創(chuàng)業(yè)者。

事實(shí)上，大多數(shù)人生來就不是當(dāng)創(chuàng)業(yè)者的料，這就可以解釋為什么90%的企業(yè)都會(huì)在創(chuàng)辦前五年時(shí)間內(nèi)關(guān)門大吉。

但事情還有其他解決方案。

我哥們相信如果你了解了下面這些信息，你就不會(huì)選擇辭去自己朝九晚五的工作：1. 你知道你的工作與個(gè)人目標(biāo)存在多大契合度。

2. 你知道你的工作會(huì)在全世界產(chǎn)生什么樣的影響。

3. 你知道你可以如何利用自己的工作去發(fā)現(xiàn)真正的自我。

4. 你知道你自己現(xiàn)在是誰，未來又能成為什么樣的人。

5. 你知道創(chuàng)業(yè)真正意味著什么，你是否天生就適合當(dāng)創(chuàng)業(yè)者。

為什么人們會(huì)選擇辭去自己朝九晚五的工作？我哥們認(rèn)為大家之所以選擇辭職，原因在于他們總是“這山望著那山高”，且永遠(yuǎn)不會(huì)知道成為一名創(chuàng)業(yè)者意味著什么。

他們只是覺得這是自我實(shí)現(xiàn)和尋求幸福感的唯一途徑。

如果企業(yè)文化能夠意識到這部分目前尚未解決的根本問題，那么就會(huì)有越少的員工因感到壯志未酬，選擇辭職去創(chuàng)建一個(gè)注定失敗的企業(yè)。

我哥們認(rèn)為解決這一問題的方式在于——要向員工表明成功有兩種方式，一種是為企業(yè)工作，一種是自己創(chuàng)業(yè)。

兩種方式都可以走向成功。

Facebook最早的三位員工如今都是百萬富翁，他們也沒有在抱怨或是感覺自己不成功。

他們和特斯拉創(chuàng)始人Elon Musk一樣，為自己取得的成就感到驕傲自豪。

 利用別人的公司或自己的公司來取得成就并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，這兩者之間毫無差別。

讓我再多花點(diǎn)筆墨強(qiáng)調(diào)一下這點(diǎn)。

四年前，我想要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)關(guān)于個(gè)人發(fā)展的博客，擁有數(shù)百萬讀者。

可我意識到自己很討厭建立博客，所以我加入了其他人的博客（Addicted2Success）。

如今，我也實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初的目標(biāo)。

Addicted2Success為我提供了一個(gè)平臺。

我現(xiàn)在有了自己的粉絲，可以同他們分享我的愿景和文章。

可在最初，我利用的是其他人的博客平臺。

這沒什么不對的。

更重要的一點(diǎn)在于，你要覺得自己正在給別人帶來影響。

你每天做的事情和自己的個(gè)人目標(biāo)相一致。

避開這種基本需要才是讓人們選擇辭掉朝九晚五工作的原因。

這是不必要的。

除非你非常確定自己生來就是創(chuàng)業(yè)者的料，否則你真的沒必要辭去自己原先的工作。

如果你真的想要嘗試一下創(chuàng)業(yè)，那么你可以在本職工作以外試試看發(fā)展一下副業(yè)。

不管你做什么副業(yè)，都別相信“你必須辭去朝九晚五的工作才能創(chuàng)業(yè)”的謊言。

這有可能會(huì)成為你人生中做過的最糟糕的一個(gè)決定。

下一篇:國內(nèi)外7家科技巨頭CEO是如何高效開會(huì)的？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:老板選人，不說廢話，只看這五點(diǎn)！ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】