本商品為電子資料 一次購買，終生免費更新使用！ 可開發(fā)票請聯(lián)系客服 特價 99 元發(fā)貨方式:購買后會發(fā)貨到您填寫的預(yù)留郵箱中，購買請聯(lián)系微信：398879136股權(quán)，處理得當(dāng)，能調(diào)動企業(yè)員工的狼性，但如果沒有一套合理的股權(quán)設(shè)計方案，不僅無法讓員工產(chǎn)生激勵的效果反而會增加股權(quán)把控不穩(wěn)的風(fēng)險。

嚴(yán)重的股權(quán)糾紛造成的不僅是人才流失，公司整體也會受到諸多影響。

面對如此困境，創(chuàng)業(yè)者能改變的是：如何挑起員工的狼性意識企業(yè)如何才能健康成長如何設(shè)計合伙人（股東）股權(quán)的進(jìn)入和退出碰見股權(quán)糾紛，創(chuàng)始人又該怎么辦創(chuàng)業(yè)合伙人之間的股權(quán)設(shè)計是不是一件簡單的事，它牽扯著人性的美好與貪婪，充斥著對未來不確定的風(fēng)險和收益。

這時，我們就需要一份詳實專業(yè)的股權(quán)手冊，幫助公司走上正軌！ 部分商品展示： 55套《股權(quán)激勵方案》文檔部分截圖32套《股權(quán)設(shè)計方案》文檔部分截圖25套《股權(quán)改革方案》文檔部分截圖10套《股權(quán)優(yōu)化方案大全》文檔部分截圖36套《股權(quán)眾籌方案》文檔部分截圖18套《股權(quán)投資方案》文檔部分截圖23套《股權(quán)融資方案》文檔部分截圖30套《股權(quán)糾紛解決方案》文檔部分截圖40套《股權(quán)質(zhì)押合同》文檔部分截圖72套《股權(quán)分配方案》文檔部分截圖41《股權(quán)增資擴(kuò)股方案》文檔部分截圖40套《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》文檔部分截圖《800套企業(yè)股權(quán)激勵實操手冊》讓你從對股權(quán)一竅不通的小白，變身成為股權(quán)達(dá)人！不論是股權(quán)糾紛還是股權(quán)設(shè)計，所有創(chuàng)業(yè)過程中遇到的股權(quán)問題通通都不再是困擾了！ 當(dāng)然擁有股權(quán)，不僅僅是未來的一種獲利，更多的是一份責(zé)任股權(quán)在公司創(chuàng)立初期是無法體現(xiàn)的，只有公司盈利3-5年后才有所顯現(xiàn)。

而這正是合伙人手握股權(quán)后應(yīng)盡的責(zé)任，將公司發(fā)展壯大，才能讓自己的股權(quán)分紅年年上漲，反之，沒有相應(yīng)的責(zé)任，也就不用產(chǎn)生所謂的股權(quán)期待。

提前設(shè)置股權(quán)比例，遠(yuǎn)離股權(quán)斗爭大多數(shù)公司總是想著融資，卻沒有提前設(shè)置好公司內(nèi)部的股權(quán)比例，退出機制等，造成融資時經(jīng)常出現(xiàn)創(chuàng)始人間的股權(quán)斗爭，好好的融資說不定就泡湯了。

如何設(shè)計合伙人（股東）股權(quán)的進(jìn)入和退出？碰見股權(quán)糾紛，又該怎么辦？《800套企業(yè)激勵實操手冊》讓你再無后顧之憂遠(yuǎn)離股權(quán)大坑簡便了解股權(quán)的所有問題凝聚合伙人調(diào)動員工積極性打造屬于自己的鐵血戰(zhàn)隊增強企業(yè)整體團(tuán)隊的歸屬感文件類型：Microsoft Office Word (doc格式)文件數(shù)量：800個購買請聯(lián)系微信：398879136 文件損壞，打不開等原因請務(wù)必聯(lián)系客服