不知從何時起，劃分創業者的標準成了“90后”和“非90后”。

自詡為90后代表的余佳文們，借著出格的言論，干著神經病才干的事，利用大眾對90后的關注，炒火了自己，炒火了公司，賺了錢，卻令廣大90后被打上不靠譜的標簽。

余佳文們不能代表所有的90后，90后+創業者≠不靠譜。

妄圖代表90后的人，是90后的敗類2014年，余佳文因為"賺1億利潤"的言論出現公關危機，寫了篇《90后高調創業就該死嗎？》的長文，怒斥歪曲抹黑者，收獲前輩大佬點贊無數，可謂酣暢淋漓。

當時，余佳文這樣說道：我說過，如果我賺100萬，就拿80萬分給員工，這個是我們潮汕人做生意的風格。

創業不易，大家心甘情愿跟著我混，真的都很拼。

很多同事為了2015年的這個項目每天加班到12點，見家人的時間幾乎沒有，我作為老板特別心酸。

要說我最慚愧的，就是這一群肯自愿為我們產品奮斗的小伙伴，所以我明年要為他們賺下一億利潤。

我要讓我的員工跟著我吃肉，而不是我吃肉他們喝湯！可曾放言“2015 年拿1億利潤分員工玩一玩”的超級課程表CEO余佳文，如今卻反悔了，提及“拿1億分員工”的言論，他稱“年輕人的企業是應該玩出來的，不必太過于較針。

”同樣是央視舞臺，一年前春風得意，一年后嬉笑認慫。

8月13日，素有紅衣大炮之稱的360董事長周鴻祎，對余佳文“玩”的說法無法忍受，怒批余佳文：“你這個話講的很虛偽，為啥我用這個詞了呢，你作為老板不能忽悠員工。

比如你創業，如果你覺得今天一點無所謂，你干嘛要拿股份呢。

余佳文，你愿不愿意把你的股份都分給員工?反正是玩，為什么不分給他們呢?”余佳文對周鴻祎拋出來的問題均未正面回應，只是表達“生活也好，工作也好，都是玩出來的”的觀點，甚至稱周鴻祎“應該去全國唯一一家都是90后公司實習一周，看看這幫人是怎么工作的”。

周鴻祎搖頭表示很無語。

沒有“枷鎖”還是沒有底線？余本人非常善用“標簽”，在整個接受媒體采訪就在自己身上不停的加入“90后”、“潮汕人”……為的是什么？一種認同感，把一撥人劃了一個圈子，在這個認同自己價值觀的圈子里面維系一種平衡。