分享的這篇文章有些偏激、作者情緒也有些激動，但說出了創(chuàng)投圈和創(chuàng)業(yè)者們的心聲，坊間反響強(qiáng)烈，大家不妨一閱。

不要砸死創(chuàng)業(yè)者！前幾天，創(chuàng)投圈炸鍋了，創(chuàng)投基金自然人合伙人必須按稅率35%繳納，以前是按20%征繳的。

這意味著，有的公司將補(bǔ)交數(shù)億的稅款，為今年各個基金公司艱難的募資再添陰影。

今年7月，東方富海創(chuàng)始人陳瑋在一個峰會上坦言，入行創(chuàng)投已19年，感覺今年最難，2018年是中國創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境最差的一年。

說者無意，聽者有心，一語戳中數(shù)萬創(chuàng)投圈人的心，不少人黯然抹淚。

募資難。

投資貴。

退出難。

監(jiān)管嚴(yán)。

政策多。

行業(yè)亂。

稅收高。

難，太難了，不想做了。

陳瑋說：我們這個行業(yè)的所得稅稅率，在美國是5-15%，香港是17%，我們是5%，但月利潤兩萬塊錢以上繳納35%，所以我們行業(yè)稅收是35%。

全世界對這個行業(yè)資本利得是輕稅，但是中國是稅收特別重。

中國是流轉(zhuǎn)稅和所得稅并重的國家，國家說要減稅，我們這個行業(yè)不僅沒有減反而增加。

流轉(zhuǎn)稅、營業(yè)稅過去是緩交，現(xiàn)在改成增值稅必須交。

陳瑋無奈的說，我是中國做創(chuàng)投比較早的人，1999年進(jìn)入這個行業(yè)，我自己覺得現(xiàn)在是我從業(yè)19年以來是最難的環(huán)境，真的是非常難，我不知道我還能堅持多久。

創(chuàng)投圈死了，創(chuàng)業(yè)環(huán)境就真的死了。

有人說他們在京東上賺了多少錢不該繳稅嗎?你不知道一號店、凡客、PPG、麥包包、易訊、五百城、品聚、紅孩子等從多電子商務(wù)網(wǎng)站全部倒閉，每個倒下的背后，都是創(chuàng)投們數(shù)億數(shù)十億打了水漂。

有人說摩拜單車這么拽他們賺了多少錢?你不知道小藍(lán)單車、酷騎單車、悟空單車等全部已經(jīng)倒下，每個背后都是創(chuàng)投們數(shù)億的投資打了水漂，如今OFO依然命懸一線，命運未知。

有人說滴滴估值千億成了獨角獸他們賺了多少錢?你不知道易道、搖搖拼車、百米租車、啟迪出行等眾多共享出行領(lǐng)域倒下的公司，每個背后都是創(chuàng)投數(shù)億的水漂。

在中國這個1%成功、99%倒下的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)投都TM不容易!不是說不同意創(chuàng)投圈按35%交稅，我想說的是，創(chuàng)投圈需要的是先活下去!是合理的繳納!不要把他們整死!創(chuàng)投死了，不干了，中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境也就死了，請不要砸死中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)者!73%的企業(yè)請準(zhǔn)備好多交7000億社保2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

這件事的影響范圍更廣、影響層面更加深遠(yuǎn)，但很多企業(yè)并不知情，也還沒有想著應(yīng)對。

根據(jù)2018年《中國企業(yè)社保白皮書》，社保繳費基數(shù)完全合規(guī)的企業(yè)僅占27%，也就是說，將有73%的企業(yè)被新政策波及并影響。

大概率上，你所在的企業(yè)，一定會被影響到。

中金宏觀認(rèn)為：按規(guī)定基數(shù)上繳社保費影響范圍大，會使參保企業(yè)整體的社保費成本提高14% 。

從社保白皮書來看，73%的企業(yè)都會受到影響。

2017年企業(yè)繳納的社保費合計約5萬億，也就是說，繳費基數(shù)規(guī)范化會增加社保征繳收入約7000億，調(diào)整至工業(yè)企業(yè)口徑將拖累利潤總額下滑3%;個人的稅后工資降低1.3%。

劃一下重點，明年會多征7000億，全國工業(yè)企業(yè)會因此利潤下降3%，個人稅后工資因此降低1.3%。

所以，個人也不要盲目開心，你自己的到手工資也要下降的，這羊毛，并不只是割在了企業(yè)身上。

而且，企業(yè)為了降低成本，一定會裁員和減少規(guī)模，失業(yè)率一定會大幅提高。

下面的表格計算標(biāo)準(zhǔn)：一、養(yǎng)老保險繳費比例：職工工資基數(shù)的28%(其中單位19%、個人8%)二、工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數(shù)總和的0.4%，由單位繳費，單位職工不繳費。

三、醫(yī)療保險繳費比例：職工工資基數(shù)的10%(其中單位8%、個人2%)。

四、生育保險繳費比例：單位員工繳費基數(shù)總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。

五、失業(yè)保險繳費比例：職工工資基數(shù)的1%(其中單位0.7%、個人0.3%)大家請把這個文章或表格轉(zhuǎn)發(fā)給你朋友或你老板，你們今年公司的利潤是多少?夠不夠繳納明年多出的社保費用?一個50人的中型公司，如果是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，平均工資1萬的話，以前是按最低基數(shù)繳納，明年，這個企業(yè)將要多交113萬。

一個500人的工廠，平均工資6000的話，以前是按最低基數(shù)繳納，明年，這個工廠將要多交430萬。

相信大多數(shù)看到的老板，都會今夜無眠!不是說企業(yè)不愿意給員工按工資總額繳納社保，我想強(qiáng)調(diào)的是：企業(yè)最需要的是先活下去!是要合理的繳納!活不下去，別說社保，工資都是問題。

中國企業(yè)的宏觀稅負(fù)太高了！太高了！如圖，中國企業(yè)總稅率(占利潤的百分比)為67.3%，在世界處于較高水平。

遠(yuǎn)超德國日本美國韓國，也遠(yuǎn)超世界平均水平40.5%。

中國行政事業(yè)收費項目仍保留較多，我國非稅收入占比16.4%，美國不足5%。

中國企業(yè)稅率比高福利的法國都要高一些，法國是出了名的浪漫，一周工作三天，余下幾天不是去游行就是去度假。

企業(yè)在整個中國經(jīng)濟(jì)的盤子里，貢獻(xiàn)著非常大的力量。

每個企業(yè)家都是在扛著棺材上路，他們真的不容易，往下需要創(chuàng)造就業(yè)，往上需要維系政商關(guān)系。

如圖，高稅負(fù)之下，企業(yè)和員工都是受害者，稅前工資1萬元，只能拿到手7400元，企業(yè)付出的代價是14300元。

大家會發(fā)現(xiàn)最近這兩年國家稅收增速的猛增，背后就是征管力度的加強(qiáng)，以前可以緩交的不行了，以前可以睜一眼閉一眼的也不行了，以前可以按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的也不行了。

中國的小微企業(yè)貢獻(xiàn)了全國80%的就業(yè)、70%左右的專利發(fā)明權(quán)、60%以上的GDP、和50%以上的稅收。

請給他們基本的尊重，讓他們有尊嚴(yán)的活下去，不要逼著他們?yōu)榱嘶钕氯ザ`規(guī)，偷稅漏稅。

都是家有老小的，誰都不愿意去做犯法的事情，首先是，請讓這些小微企業(yè)活下去。

拜托了，決策者沒有了企業(yè)，經(jīng)濟(jì)還如何發(fā)展?企業(yè)沒有利潤，如何去研發(fā)去創(chuàng)新去拓展?企業(yè)太多負(fù)擔(dān)，如何輕裝上陣走出國門?我無意批評政策和決策者，我只是在想，如果決策者曾經(jīng)營過企業(yè)，他斷然不會如此決策。

沒有經(jīng)歷，怎知苦痛?沒有痛過，怎有領(lǐng)悟?2016年米宅掛牌新三板時，券商要求規(guī)范發(fā)票，我們要當(dāng)時租給我們辦公室的房東給我們開發(fā)票，房東不同意，我們只能自己付稅金，去稅局代開時，稅率是租金的31%，天啊!但是沒辦法，只能忍痛補(bǔ)交。

今年初，財務(wù)讓我參股的另一個公司補(bǔ)交社保5萬多，我問為什么?回答是因為今年繳納的人數(shù)沒有去年多，我問不能減少嗎?不能裁員嗎?回答是：不可以。

事情就是如此的霸道，強(qiáng)力征繳就是如此的粗暴。

現(xiàn)在畢竟不是經(jīng)濟(jì)高速增長的階段，也不是草莽生長的階段，中國的勞動力成本在上升，出口優(yōu)勢在下降，如今國際環(huán)境對中國也不利，企業(yè)總體利潤在逐年下降。

更可怕的是大規(guī)模的國進(jìn)民退，我們看到的宏觀數(shù)據(jù)是企業(yè)利潤上升，是因為國企利潤上升，而國企利潤上升，又是得益于去產(chǎn)能之下的原材料價格上漲，而民企，已經(jīng)是越來越難了。

小企業(yè)可以違規(guī)灰色，做大了就必須合規(guī)，合規(guī)的成本又十分巨大，稅負(fù)和非稅支出十分巨大，完全蠶食企業(yè)利潤，為了生存，只能是砍研發(fā)多營銷，于是我們見證了長生生物、中興通訊的悲劇，問題是，這樣的悲劇只是企業(yè)單方面造成的嗎?可以統(tǒng)一個稅和社保的工資基數(shù)，但請降低社保繳納比例!企業(yè)愿意全力合規(guī)繳稅，但請給企業(yè)留出合理的利潤空間!建議降低社保繳費比率，建議養(yǎng)老保險從當(dāng)前19%下調(diào)為10%，醫(yī)療保險從8%下調(diào)至5%。

建議增值稅標(biāo)準(zhǔn)稅率從16%逐步下調(diào)至10%，同時設(shè)置優(yōu)惠稅率6%，對月收入10萬以下的小微企業(yè)免征增值稅。

建議將最高邊際稅率從45%降至35%，將7級超額累進(jìn)減少至5級，擴(kuò)大級距。

建議企業(yè)所得稅進(jìn)一步下調(diào)稅率至22%，提高研發(fā)支出加計扣除比例。

巴西，就是曾在一味的、片面的追求政治正確，高福利，高稅收，把國家經(jīng)濟(jì)折騰垮了，如今成了新興經(jīng)濟(jì)體陷入中等收入陷阱的笑話。

如圖，巴西的企業(yè)也是在高稅負(fù)之下沒有利潤，于是，巴西也沒有了企業(yè)，沒有了就業(yè)。

逢8，中國企業(yè)就會遭受劫難。

上一次是2008年，那一年，新版勞動合同要求強(qiáng)制執(zhí)行，大大打擊中國企業(yè)拓展的積級性，有人會對我這個質(zhì)疑有疑義。

我想連同巴西的現(xiàn)狀來說：請用經(jīng)濟(jì)學(xué)思維來考慮問題。

不是不可以，要在正確的時間做正確的事情，而不是一味的政治正確。

這一次是2018年，又是中國企業(yè)的劫數(shù)之年。

企業(yè)第一要務(wù)是生存下去。

沒有利潤就不會有服務(wù)不會有發(fā)展，請不要讓中國企業(yè)巴西化！部分?jǐn)?shù)據(jù)來源于：海通證券、澤平宏觀，特表感謝。