在創享投資創始合伙人易麗君眼中，女性創業者與生俱來的韌性，“遇山開山，遇河過河”吸引著投資者的目光。

在過去10年的群雄逐鹿的資本市場中，女性投資人正顯示出獨特的力量。

根據彭博社的報道，在2016年，中國風險投資機構女性合伙人占比約為17%，甚至“80%的公司至少有一位女性合伙人”。

創享投資創始合伙人、中國最佳女性創投人TOP25 （2018年福布斯中國）易麗君就是其中一員。

在她眼中， 女性創業者與生俱來的敏銳直覺，有別于男性的思維模式，吸引著投資者的目光。

 從“半創業”到自立門戶脫胎于上市公司，經歷艱苦的商海奮戰，最終成為獨具慧眼的投資人，易麗君可以說是投資人和女性創業者的結合體。

回顧過往經歷，她將自己最初的選擇定義為“半創業”。

“創享投資更像一個‘半創業’的故事，起碼最初我并不認為這是一件多么困難的事。

”眼前的這位身材高挑的美女投資人向記者提到。

“我們當年很像一個內部創業、孵化的團隊，我們不認為這是一個真正意義上的創業。

公司董事長對我有充分的信任，并認可我的能力，于是把資金和早期投資交給了我的團隊打理。

但當我帶領自己的團隊籌備二期基金的時候，我認為我們要得到市場上其他投資人的認同，資金必須要完全市場化，并在其中廝殺。

”從上市公司的體制內脫離，成為一名獨立的創業者，必須擁有“清零”的決心，但是過去的積累不會白費。

10多年的互聯網企業從業經驗，讓易麗君對移動互聯網、文化娛樂領域內容，以及渠道平臺有深刻的了解。

上市公司的兩年投資并購生涯，讓她積累了戰略投資及市值管理的經驗，學會用產業的思維看待投資。

創享投資的出現，具有偶然性，是她在而立之年選擇的人生轉向。

豐富的職場經歷和強大的自學能力，成就了她日后精準的判斷力，一切似乎水到渠成，順理成章。

投資人和創業者的雙重身份，造就了她嚴密的投資邏輯和獨到的眼光。

2018年，易麗君被評為“中國最佳女性創投人TOP25（2018年福布斯中國）”，這也讓記者對她的投資理念充滿好奇。

易麗君的投資邏輯里，投資就是一個“投人”的過程。

在她近期的投資項目里，一位女性創業者給她留下了深刻的印象。

動圖宇宙的創始人丁焱是一名日本“海歸”，起初她做的是純粹的內容創業，自己生產和設計表情，并與微信等軟件合作。

后來她轉變了方向，由表情生產者變成一個表情分發平臺。

“在爭取融資的過程中，她（丁焱）表現得非常專業，有韌性、有拼勁，我們就覺得她值得投資。

”易麗君說。

在投資偏好上，市場廣闊的文化娛樂行業仍是她投資的核心，重點是針對年輕人的消費升級以及創新驅動型技術。

易麗君堅信投資是自己對事業的追求。

“投資就應該是一件成人達己的事兒。

我想，在30歲以后仍專注投資領域，希望把自己的經驗輸送給別人，去扶持和成就別人的夢想， 也成就自己。

”女性創業者  “狼性”與魅力并存中國一直都不缺乏女性創業者，可以看到，目前許多成功的公司都是女性創業者的奮斗成果。

此外，女性與生俱來的敏銳直覺，令她們對市場有足夠的了解，從而擁有更多的創業機會。

“在消費中，女性至少占70%至80%。

家庭的經濟大權也多數掌握在女性手里。

消費升級及宏觀環境的變化，導致消費分層化，最貼近市場的、最懂用戶、最理解消費者行為的人，其實是女性。

”易麗君說。

她認為，女性創業者傾向于堅持用自己的資金起步，很少接觸天使投資人或風險投資，尤其是“60后”、“70后”女性創業者，她們在教育、美容等領域，存在著明顯的自我滾動性。

“優秀的女性創業團隊，和男性一樣非常有“狼性”，這跟小米的雷軍、京東的劉強東是一樣的，她們都具有強大的個人魅力。

此外， 她們執行力驚人，還有很強的爆發力。

”她說。

讓易麗君印象深刻的還有“90后”女性創業者，她用“有沖勁的小姑娘”來形容她們。

“我見到的‘90后’女性創業者，目標感極度清晰，鉆探市場的能力非常強。

”不過，易麗君坦言，在獲得融資的創業者中，的確存在男女比例失衡的情況。

“女性創業者在融資時，既有優勢，也容易暴露短板。

弱點常常在于她們團隊的構成，比如全是女性組成的團隊。

有可能會讓公司內部容易情緒化。

當組織體系變大的時候，摩擦、內訌會不可避免地發生。

”對此，易麗君提出，女性團隊需要考慮如何做到內部平衡，如找到互補的男性合伙人， 因為能夠做大做強的公司，團隊的男女比例一般相對均衡。

對于難以獲得融資的女性創業者，易麗君認為，原因不在于性別，而是明顯的思維局限性，“格局”不夠大。

“我會用創業者思維去認知管理者，去判斷創始人是否具有大格局、大胸懷。

”她說。

投資人的世界不應該有性別標簽根據《2019年營商環境報告》，一些經濟體對女性創業設置了額外的障礙，她們因此難以獲得信貸，以及面臨其他形式的歧視。

那么，中國的女性創業者在融資上存在性別劣勢嗎？易麗君認為，這個情況在中國相對少見。

“我認為優秀的創業者跟優秀的投資人是一個最佳組合，其中沒有性別差異。

我們不需要刻意強調自己的性別標簽，這相當于無形地縮窄了我們的選擇面。

”以ofo的創始人和摩拜的創始人為例，一個是男性，一個是女性，兩人種子輪的融資金額相近。

“投資者遵循市場規律，公平地選擇項目，性別是一個被弱化的概念。

”她說。

易麗君和她的團隊在投資路上致力成己達人。

左起：投資合伙人尚禹、易麗君、創始合伙人賈珂。

身為創業者，易麗君欣賞創業者們的堅韌、獨立和沖勁，以及長期保持學習的熱情。

她從自身經驗出發，為女性創業者提供了一些切實可行的建議：“找初期投資人， 其實是找戰略規劃人，最好能找到領域對口的投資人， 這樣能帶來更多資源和支持。

只有資源銜接之后，產業鏈上下游的資源才能打通。

”時代在變革進步，女性越來越追求自我價值的實現。

易麗君對女性創業前景充滿樂觀：“中國女性創業者的比例一定會上升，成功的幾率也會更高。

”